工作失誤的個(gè)人檢討書(shū)(完整版)
【正文】 悔向你們寫(xiě)下這 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚 和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討： 作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 （ 4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。 一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。管理工作中的任何一個(gè) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以 要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。 真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。由于我的失誤給公司帶來(lái)了損失 我深表歉意，通過(guò)這件事情我真
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