崗位責(zé)任制執(zhí)行情況自檢自查報告(完整版)
【正文】 們**處現(xiàn)有職工**人，下設(shè)**個基層單位和*個直屬單位，擁有小修作業(yè)隊**個，作業(yè)設(shè)備**臺，各種運輸車輛**臺，擁有固定資產(chǎn)**億元，設(shè)備新度系數(shù)**。 二、強化宣傳引導(dǎo)，明確工作思路，為崗檢工作的扎實開展提供輿論監(jiān)督保證 處里于11月9日向各基層單位下發(fā)了**技發(fā)【200*】 72號文件《關(guān)于迎接局第42次崗位責(zé)任制檢查的通知》，“通知”內(nèi)容包括此次崗檢工作的指導(dǎo)思想、組織機構(gòu)、檢查重點、時間安排、工作要求以及四個方面的檢查附表等。 進入11月份，我們以崗檢工作為契機，以落實法規(guī)制度和冬季“七防”要求為手段，以查找隱患整改問題為保證，確保冬季安全生產(chǎn)。同時以強化現(xiàn)場質(zhì)量管理為重點，通過落實責(zé)任追究制度和崗位責(zé)任制，提高qc小組活動效果，推行“5s”現(xiàn)場管理法，杜絕了人為質(zhì)量返工，施工一次合格率、全優(yōu)率均在指標(biāo)線上運行，服務(wù)滿意率在95%以上。對各單位駐地的門窗、電器、電路和取暖設(shè)施進行了細致的檢查，均已達到冬防保溫的要求，沒有需要整改的問題。同時要創(chuàng)新管理手段，加快新工藝技術(shù)的應(yīng)用與引進，加快企業(yè)由勞務(wù)型向技術(shù)服務(wù)型轉(zhuǎn)變步伐，拓寬外闖市場渠道，努力提高企業(yè)競爭力。 我校嚴格按照《XX省就業(yè)專項資金管理辦法》的規(guī)定，益性崗位人員聘用條件符合要求，人人持有《就業(yè)失業(yè)登記證》。工資水平?jīng)]有低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不存在克扣、拖欠工資現(xiàn)象，為上崗人員按規(guī)定辦理了社會保險，社會保險我替換現(xiàn)象。這次專項檢查采取自檢自查、全面督查、重點抽查的方式，主要對區(qū)、縣（市）機構(gòu)改革方案和“三定”規(guī)定執(zhí)行情況、機構(gòu)編制相關(guān)法規(guī)制度落實情況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員控制情況進行專項督查。 第13頁 共13頁。 第五篇：林業(yè)重點應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況自檢自查報告按照《縣人民政府辦公室關(guān)于做好重點應(yīng)急預(yù)案迎檢等事宜的通知》文件要求，我局對應(yīng)急隊伍建設(shè)、應(yīng)急物資儲備、應(yīng)急裝備情況進行了自檢自查，現(xiàn)將情況報告如下： 一、應(yīng)急隊伍建設(shè)情況 （一）森林防火隊伍建設(shè)情況 全縣組建專業(yè)撲火隊伍3支100人，半專業(yè)撲火隊伍16支465人，義務(wù)撲火隊105支3000人，工作督查組11支80人，設(shè)立防火檢查站1個，聘用瞭望及護林人員584人。 我校嚴格按照《XX省就業(yè)專項資金管理辦法》的規(guī)定，公益性崗位人員按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼無違規(guī)現(xiàn)象。 我校在出勤和紀(jì)律方面，要求公益性崗位人員和其余教職工一樣，必須遵循學(xué)校各項出勤和紀(jì)律方面的相關(guān)規(guī)定，并按照簽訂的勞動合同完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律。 各位局領(lǐng)導(dǎo)此次來我處進行檢查，對我處各項工作都將是一個巨大的推動。 在此次崗檢工作中，我們充分發(fā)揮了經(jīng)濟杠桿的作用，把崗檢結(jié)果與月度效益工資掛鉤，檢查結(jié)果的好壞將直接影響年終兌現(xiàn)。 此次崗檢中，采取日常檢查、夜間抽查等方式，對所有28個作業(yè)隊和46個作業(yè)現(xiàn)場進行了檢查，共發(fā)現(xiàn)了班報表無簽字、工具臺上工具未分
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