安全事故的發(fā)生與杜絕(完整版)
【正文】 問(wèn)題，不是制度不健全，而是有制度不執(zhí)行，或執(zhí)行不到位。從近幾年出現(xiàn)的事故來(lái)看，都是操作人員不按操作規(guī)程操作，憑“習(xí)慣”、憑“經(jīng)驗(yàn)”處理問(wèn)題造成的，具體表現(xiàn)在總是有些員工認(rèn)為自己一百次的違章都沒(méi)有出事故，沒(méi)有必要按“規(guī)定動(dòng)作”去做。事故發(fā)生后，習(xí)慣性的做法都是召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行教育，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處分，忽略了對(duì)隱患提前進(jìn)行處理，使隱患發(fā)展為事故。我們抓安全，不僅要強(qiáng)調(diào)制度，更要強(qiáng)化責(zé)任。在制度面前，只有規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作?！彼裕趯?shí)際工作中，上級(jí)就要檢查下級(jí)在安全管理中做了哪些具體工作。以此來(lái)適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的需要，這一點(diǎn)是非常重要的。安全關(guān)口前移，狠抓隱患的“四不放過(guò)”：在違章指揮、違反操作規(guī)程沒(méi)有造成后果時(shí)就不放過(guò)；在不按時(shí)巡檢、巡檢不到位沒(méi)有造成后果時(shí)就不放過(guò)：在崗上睡崗、脫崗沒(méi)有造成后果時(shí)就不放過(guò)；在動(dòng)火不按規(guī)定辦理動(dòng)火票、無(wú)監(jiān)護(hù)人動(dòng)火沒(méi)有造成后果時(shí)就不放過(guò)，真正將被動(dòng)防范轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)預(yù)控。也就是說(shuō)，我們抓生產(chǎn)要從抓安全出發(fā)，抓安全要從抓責(zé)任心入手，抓責(zé)任心要從抓人的思想開(kāi)始。因?yàn)閱T工的責(zé)任心，是安全環(huán)保生產(chǎn)的保證、是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，是杜絕安全事故的根本。要視隱患為事故，可召開(kāi)隱患分析會(huì)、隱患現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，對(duì)能夠解決的隱患而長(zhǎng)期得不到解決的責(zé)任人進(jìn)行處理。要做到每項(xiàng)工作有程序，每項(xiàng)程序有內(nèi)容，每項(xiàng)
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