婦女勞動權(quán)益問題調(diào)查與分析(完整版)
【正文】 0%以上，她們大都在我縣的民營企業(yè)工作，占60%以上，在服務業(yè)和其它產(chǎn)業(yè)的占35%左右。她們中從事服務行業(yè)的月收入一般在1200—1600元左右，生產(chǎn)工人及一般管理者則在1800元到2500元之間，少數(shù)做技術(shù)人員、企業(yè)中層管理者的婦女月收入達到了3000元甚至以上，而這部分婦女僅占流動人口中婦女的少數(shù)，幾乎98%以上的流動人口婦女提到了收入低的問題。 二是為流動人口中婦女的工作、生活提供保障。對于流動人口中婦女來說，能夠為其提供勞動權(quán)利保障的就是簽訂勞動合同，但在被調(diào)查者中，有一部分流動人口中婦女，尤其是部分從事服務業(yè)的流動人口中婦女很多都未與用工單位簽訂書面勞動合同，這一方面與用工單位為了不受勞動合同約束、不愿主動與雇工簽訂勞動合同有關，同時也與流動人口中婦女的文化水平較低、缺乏自我保護意識有關。調(diào)查結(jié)果顯示，流動人口中婦女每天工作910小時以上，尤其是在餐飲服務行業(yè)，務工婦女每天工作時間在8小時以上的比例高達60%以上，有的甚至每天需要工作12小時以上。流動人口中婦女的子女教育問題仍受一些客觀條件的制約。她們中大部分人不注重甚至不了解婦女“四期保護”，也沒有條件做婦科病檢查，平時生病也很少去醫(yī)院就醫(yī)。 二是加大對流動人口中婦女的特殊權(quán)益的保護力度。建議勞動仲裁部門對流動人口中婦女的勞動爭議案件開辟綠色通道，作為特殊問題特殊解決；婦聯(lián)、司法等組織可以通過送法律、建立維權(quán)服務站或開展咨詢服務等形式，暢通維權(quán)的渠道，維護其合法權(quán)益。特別對是服務業(yè)中的流動人口婦女，更要加強督查用人單位做好流動人口婦女的衛(wèi)生保健和勞動保護工作。隨著我縣工業(yè)的不斷發(fā)展、農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設步伐加快，流動人口中婦女將越來越多，作用也越來越大。但在城鎮(zhèn)讀書生活等其他費用較高，依然成為流動人口子女進城讀書的一大制約因素。 流動人口中婦女政治權(quán)利方面問
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