【正文】 的文化舞臺。理論武裝也要“走轉(zhuǎn)改”，堅持“三貼近”，運用通俗易懂的語言、群眾喜聞樂見的方式和現(xiàn)代傳媒，切實增強理論宣傳、理論教育的吸引力和感染力。在機制導向上要注重加強協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，努力在文明創(chuàng)建、教育群眾、宣傳典型、管理社會、促進和諧等方面形成整體合力，實現(xiàn)宣傳思想文化工作多元素集成、多亮點集合的良好格局。要落實責任，強化一把手責任，堅持誰主管誰負責和屬地管理原則，一級抓一級，層層抓落實。但在非公有制企業(yè)這個較為特殊的環(huán)境下，是否一定需要一年以上的培養(yǎng)期，這個問題有待進一步的商榷和探討。建議省、市委組織部門出臺有關(guān)政策，在經(jīng)費問題上向非公企業(yè)黨組織有所傾斜，從而保障非公企業(yè)支部的健康、快速發(fā)展。尤其是在今年的抗擊“非典”斗爭中，廣大黨員與企業(yè)同呼吸、共命運，努力工作，共渡難關(guān)。目前，在亞鑫餐飲食品公司，“共產(chǎn)黨員”四個字就是技術(shù)強、素質(zhì)高、表現(xiàn)好的代名詞。在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員和廣大員工的共同努力下，公司由最初的10余名員工、幾張小飯桌，逐步發(fā)展壯大成為擁有四個分店，總營業(yè)面積3000多平方米，員工200多人，年納稅額百萬元的餐飲食品有限公司。比如區(qū)隊安全活動，一成不變的干部上邊講、職工下邊聽的空對空、說教式教育方法，就不容易讓職工接受，往往達不到預期的教育效果。安全教育常抓常新，才有活力。一是要建立健全組織領(lǐng)導機制。堅持定期舉辦“三違”人員學習班，各黨支部對本單位出現(xiàn)的“三違”人員要做到當天談話教育，使違章人員站在“違章指揮就是違法指揮，違章操作就是違法操作”的高度認識到“三違”的危害性，真正做到正規(guī)操作，按章作業(yè)，做到教育、整改雙落實。要始終堅持“安全生產(chǎn)，教育為先”的指導思想不動搖，緊緊抓住增強廣大干部職工特別是青年職工的安全意識這個根本環(huán)節(jié)，積極適應新形勢的要求，大膽探索，勇于創(chuàng)新，利用一切可以利用的形式，調(diào)動一切可以調(diào)動的工具，以超常的精力，超常的措施，超常的行動，超常的考核切實抓好青工的安全教育工作，使廣大青年職工職工繃緊安全弦，敲響安全鼓，端安全碗、吃安全飯、掙安全錢，將各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，做到未雨綢繆，防患于未然，從思想意識上真正實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，小隱患可能導致大事故。職能部門要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解職工的思想狀況，傾聽職工對安全工作的認識和看法，積極征求他們的意見和建議，根據(jù)不同的思想反映，對癥下藥，制定出職工群眾喜聞樂見、切實可行的安全教育措施；特別是要針對青年人的心理特點，因情施策，對癥下藥，做到有的放矢，不搞一個單子吃藥。因此，安全教育工作需要企業(yè)黨政工團各部門、各系統(tǒng)齊抓共管來完成。三是要建立健全檢查考核獎懲機制。要不斷創(chuàng)新安全教育的方式方法。1998年6月，在上級黨組織的關(guān)心、指導和幫助下，企業(yè)成立了黨支部，是全市第一家成立黨支部的私營企業(yè)。 看到黨建工作促進了企業(yè)發(fā)展，使董事長張亞鑫進一步消除了建立民營企業(yè)黨組織是否必要的擔心與疑慮，更加支持黨支部開展工作。通過這些措施，找準了企業(yè)黨建工作的切入點，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展相互促進、共同提高。在企業(yè)黨組織的工作過程中，也遇到了一些具體的困難和問題： 首先是黨支部的活動經(jīng)費問題。 第三是黨員發(fā)展問題。 XX市委宣傳部副部長張萍。 遼寧XX市委常委、宣傳部長張東。作為理論武裝的組織者和引領(lǐng)者，各級領(lǐng)導必須帶頭真學真懂真信真用，這樣群眾才會心悅誠服，使真理轉(zhuǎn)化為巨大的行動力量。要為宣講工作營造良好氛圍，加強媒體宣傳，充分運用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒工具，吸引廣大群眾積極參與，進一步增強宣講工作的實效。讓群眾從幕后走到臺前、從臺下走到臺上，既當觀眾又當演員，在文化建設(shè)中實現(xiàn)自我提升。教師在教給學生知識的同時，也要肩負起保護學生的職責，并且，教師自身的言行也將在潛移默化中影響著學生。自2008年起，社區(qū)黨支部以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，以“凝心聚力、服務居民”為主題，將強基固本與服務居民內(nèi)容有機結(jié)合，通過優(yōu)化組織設(shè)臵、改進教育方式，打造黨建特色、豐富活動載體，促進社區(qū)區(qū)域化黨建工作格局的構(gòu)建。導致社區(qū)黨組織對居住地黨員缺乏有效管理和監(jiān)督。黨建聯(lián)合委員會負責協(xié)調(diào)“1+8”黨建工作，定期召開“1+8”黨建工作聯(lián)席會議，商討相關(guān)工作，解決社區(qū)和村協(xié)調(diào)中的重大問題，推進社區(qū)和村的黨建工作。 三是創(chuàng)新載體，典型示范，實現(xiàn)發(fā)揮作用新突破。在社區(qū)黨員志愿者的帶領(lǐng)下，社區(qū)廣場排舞的興 3起極大地豐富了居民的業(yè)余生活；在社區(qū)志愿者的帶領(lǐng)下，社區(qū)治安群治群防體系得到了進一步完善；在社區(qū)志愿者的帶領(lǐng)下，社區(qū)法律道德教育更加深入人心。 從長遠影響來說。 高照街道高橋社區(qū)黨支部 2011年10月2日 第21頁 共21頁。二是建立健社區(qū)全體黨員學習教育平臺。小區(qū)房屋維修是關(guān)系到居民切身利益的一件大事，也是制約和影響社區(qū)社會管理的難題，還是社區(qū)不穩(wěn)定的隱患點。針對社區(qū)居民都是從農(nóng)民轉(zhuǎn)型而來這一實際，從服務居民入手，積極推進服務型黨組織建設(shè)。為實現(xiàn)“城鄉(xiāng) 2一體”新社區(qū)的規(guī)范化、常態(tài)化管理，“1+8”黨建聯(lián)合委員會制定了制度，規(guī)范服務，并實現(xiàn)制度上墻、落實到位。征地拆遷之后，原居住地黨員都分散到拆遷安臵小區(qū)，生活在社區(qū)，與組織關(guān)系所在地黨組織的接觸明顯減少，組織關(guān)系所在地黨組織在對他們開展教育管理工作也帶來了一定的難度。高橋社區(qū)也身在其中。 作為學校教師的一員