城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究(完整版)
【正文】 求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。而低端的勞動力過剩和高端的勞動力市場又呈現(xiàn)缺口，社會急需高級管理人員、適用型的技師以及各種復(fù)合型應(yīng)用型人才需求旺盛。這種基本態(tài)勢不改變，其他措施都很難提高社區(qū)生產(chǎn)效率和增加居民收入的顯著成效。任圩辦事處下屬有10個社區(qū)，2。他們有謀生能力，卻未“斷奶”，得靠父母供養(yǎng)。失業(yè)人數(shù)呈逐年上升趨勢。一是紅星差不多算是效區(qū)，交通相對不便，與市中心離得較遠(yuǎn)，這就失去硬件優(yōu)勢；二是工業(yè)相對少，大部分居民主要靠旁邊一家紅星機(jī)械廠工作，工廠少，導(dǎo)致居民可工作的工種不多；三是紅星社區(qū)、婦女、兒童居多，這就導(dǎo)致即使有工作可以做，但是卻招不到合適人才。 關(guān)鍵詞：社區(qū)居民社會經(jīng)濟(jì)失業(yè)現(xiàn)狀勞動能力 “社區(qū)”是指聚居在一定地域范圍內(nèi)的人們所組成的社會生活共同體。所謂失業(yè)是一種社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是勞動力和生產(chǎn)資料相分離的社會形態(tài)，是指具有勞動能力的勞動者與就業(yè)崗位相互脫節(jié)的一種狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)營機(jī)制深層次矛盾多年積累的結(jié)果，導(dǎo)致了當(dāng)前的企業(yè)困難和下崗職工增多。就現(xiàn)在研究解決紅星社區(qū)居民失業(yè)問題時，首先就要搞清目前紅星社區(qū)居民失業(yè)的現(xiàn)狀和原因。XX縣區(qū)“啃老”現(xiàn)象日益突出，超八成市民認(rèn)為身邊有“啃老族”。據(jù)了解，06年11月初，袁偉下派到紅星社區(qū)當(dāng)書記，在了解到轄區(qū)內(nèi)大部分是失地居民，特別是女性就業(yè)難的情況后，立即到淮北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)龍湖工業(yè)園尋找可以招工的外資企業(yè)。從一個地方居民失業(yè)率中可以折射出地方政府對相關(guān)政策出臺執(zhí)行情況的好與壞。社區(qū)剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，屬于經(jīng)濟(jì)資源的再配置，轉(zhuǎn)移方向取決于“人口學(xué)”中勞動力轉(zhuǎn)移的就高原則，轉(zhuǎn)移目標(biāo)理所當(dāng)然是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的大中城市。勞動力供給量的增大，使就業(yè)崗位相當(dāng)緊缺的城我面臨著更加嚴(yán)峻的就業(yè)競爭。失業(yè)人員的受教育程度、性別、技術(shù)水平等跟用人單位的要求條件存在差異。加快形成市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的步伐和加強(qiáng)宣傳教育，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，是治理失業(yè)問題的基礎(chǔ)。實(shí)行崗位申報(bào)制度，優(yōu)先招用戶籍失業(yè)人員。第三產(chǎn)業(yè)具有投資少、吸納勞動力多的優(yōu)勢。 首先，考慮將部分特定群體納入失業(yè)保障范圍。勞動者自身素質(zhì)影響就業(yè)機(jī)會。社區(qū)就業(yè)是社區(qū)建設(shè)的重要組成部分，可以緩解就業(yè)壓力、幫助就業(yè)困難群體在社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位上進(jìn)行再就業(yè)，發(fā)展了社區(qū)經(jīng)濟(jì)，保護(hù)了城市弱勢群體，同時也維護(hù)了社會的穩(wěn)定。近年來由于受年齡、技能水平以及總體就業(yè)環(huán)境、再就業(yè)優(yōu)惠落實(shí)難等諸多因素的影響，下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的難度加大。其次，對每年無法找到工作的大中專畢業(yè)生及往年積累的失業(yè)青年，納入保障范圍，宜實(shí)施失業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方面的相應(yīng)保障措施。開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是拓展失業(yè)人員就業(yè)渠道和領(lǐng)域，它對勞動者 的文化及職業(yè)技能素質(zhì)要求相對不高，又能夠滿足社區(qū)建設(shè)中方便居民生活的需要。 第五，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，積極挖掘增加就業(yè)崗位潛力較大的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，開拓就業(yè)崗位資源，并把經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長協(xié)調(diào)起來。在這方面，勞動力市場起著不可替代的作用。勞動者就業(yè)難與企業(yè)用工難同時并存，供求結(jié)構(gòu)矛盾十分突出。改革
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1