城市公園管理處半年工作總結(完整版)
【正文】 好地落實了我處制定的安全生產檢查制度，有效地杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了2014年元旦、春節(jié)、三月三、清明、五一、端午、六一等法定節(jié)假日我市各公園的安全和諧。在馬草江生態(tài)公園龍湖、南荷塘和西荷塘等水域選種白蓮、太空蓮和江溪紅蓮等品種，完成種植1500㎡。針對南山路低洼地帶積水問題，我處加大組織力度，采取鋪設管道挖溝排水的方式，共完成2個路段整治。4月份新班子成立以來，南山公園重點整治了園內停車秩序和亂擺亂賣現(xiàn)象、修補園區(qū)破損路面、清除建筑垃圾15車共300㎡。 公園園容管護提升活動 為進一步促進各公園園容園貌的改善和管理水平的提高，我處研究制定了公園園容管護提升評比活動工作方案，由評比小組對各公園每月進行一次園容管護評比競賽活動，并公示和頒發(fā)流動紅旗。我處籌措資金完成了對馬草江公園內4個公廁的改造，馬草江公園游樂場完成了場內22個垃圾桶的更新、在兒童樂園側邊加蓋了遮陽棚，目前正對游樂場內的塑膠地板進行重新翻新并加蓋遮陽棚，計劃于6月底完成。目前，已完成招投標程序，由廣西景標園林投資有限公司得標，計劃在7月1日起正式實施市場化運作。職工考勤登記制度提高了各公園的管理工作力度，有利于促進各崗位人員人盡其責。待經(jīng)費落實后即可引進。 （三）黨建和精神文明建設 2014年上半年，我處黨支部在上級黨委的領導下，積極開展黨建工作，推動精神文明建設，努力打造公園管理隊伍過硬的精神品質。 精神文明建設工作 （1）積極開展慰問工作。報效祖國 （二）人才緊缺。2010年2012年三年應該補發(fā)的績效工資的資金來源沒有落實，職工思想波動大，影響隊伍積極性和穩(wěn)定性。二是各部門抽調我處專業(yè)技術人員多，加劇了人才緊缺的局面。通過組織干部職工廣泛參與愛國主義教育活動，重溫革命年代先輩們的英雄故事，體驗戰(zhàn)爭歲月的艱
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