大力培養(yǎng)人才興區(qū)戰(zhàn)略推動經濟社會跨越發(fā)展(完整版)
【正文】 業(yè)經營管理人才、勞動技能人才和專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。通過技能型人才的開發(fā)和培養(yǎng)，提高人的素質，奠定產業(yè)發(fā)展基礎，為實現(xiàn)用工業(yè)化化農業(yè)、市場化化農民、城市化化農村和全區(qū)經濟社會長遠發(fā)展奠定基礎。我區(qū)特力機械、騰宇機械拿出科研項目，進行招標，實現(xiàn)科研在外、試驗在外，本地成為孵化基地、生產基地，符合我區(qū)實際，應予以大力提倡和推廣。要全面樹立起“富民優(yōu)先，人才為本”的發(fā)展理念，從人才的政治待遇、經濟待遇、深造機會以及創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺等方面充分關心人才；要堅持用人所愿，充分尊重人才的個性、愛好和意愿；堅持用人之長，把人才放在最能發(fā)揮才能的崗位；堅持用人放權，給人才以實職實權。要樹立“雙贏”理念，大膽改革分配制度，鼓勵人才以技術、管理等生產要素參與分配，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、人才在社會上有地位、政治上有榮譽、經濟上有實惠，努力在全區(qū)營造尊重勞動、尊重人才、尊重知識的良好創(chuàng)業(yè)和用人環(huán)境。 市場經濟條件下的競爭已越來越集中到人才的競爭上，準確可靠地發(fā)現(xiàn)和使用人才，已成為事業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，使用好現(xiàn)有人才，留住骨干人才，發(fā)揮好現(xiàn)有人才的潛能，是人才使用的最佳路徑。但由于受物力、財力等客觀因素的限制，我區(qū)人才引進不可能做到遍地開花，需要集中有限財力引進我區(qū)發(fā)展急缺人才上，把人才引進融入經濟發(fā)展中，防止出現(xiàn)人才引進與經濟發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象。按照政府引導、企業(yè)自主的原則，支持和鼓勵企業(yè)加強與高等院校、科研機構聯(lián)系，依托他們強大的人才、信息優(yōu)勢，每年組織60名企業(yè)經營管理人
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1