城鄉(xiāng)公司黨建工作開展情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)。支部始終堅(jiān)持兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化開展，年初以來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹了黨的十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨新要求、區(qū)國有企業(yè)和高校黨建工作推進(jìn)會(huì)等系列重要會(huì)議精神，并圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)方面的重要論述以及《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)抓好系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。支部以三會(huì)一課和主題黨日活動(dòng)為載體，經(jīng)常性組織開展黨員實(shí)踐活動(dòng)，通過召開三會(huì)一課，引導(dǎo)黨員立足本職工作，不斷提升自我，并將理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中來，開展暢談意見建議改進(jìn)工作作風(fēng)等活動(dòng)提出有利于公司發(fā)展的有關(guān)建議，實(shí)現(xiàn)以學(xué)促干，以干帶學(xué)，推動(dòng)業(yè)務(wù)工作更好開展。嚴(yán)把黨員準(zhǔn)入關(guān)口，規(guī)范抓好新進(jìn)員工黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作及優(yōu)秀干部的吸納工作，確保支部隊(duì)伍干凈廉潔、信念堅(jiān)定、作風(fēng)務(wù)實(shí)，以充分發(fā)揮堡壘引領(lǐng)作用，并注重培養(yǎng)年輕干部，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，已培育預(yù)備黨員1名、發(fā)展積極分子1名，并計(jì)劃引導(dǎo)發(fā)展2名，不斷補(bǔ)充隊(duì)伍新鮮血液，壯大支部隊(duì)伍建設(shè)。主要問題在于：公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)不健全，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)人員組成有待完善，公司黨組織書記缺位。積極探索在項(xiàng)目一線、園區(qū)現(xiàn)場搭建黨員先鋒前沿陣地，黨員同志示范引領(lǐng)公司職工積極投身基層服務(wù)，切實(shí)將黨建工作延伸到一線、黨員引領(lǐng)到一線，并在實(shí)踐中不斷提升支部服務(wù)能力與水平，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興。另一方面，讓黨風(fēng)帶動(dòng)工作作風(fēng)，圍繞支部提出的多一步工作法，進(jìn)一步建立完善公司各部門溝通聯(lián)結(jié)機(jī)制，要求部門移交工作先退一步、接收工作先行一步，確保工作無縫銜接，推動(dòng)工作高效開展，切實(shí)有效轉(zhuǎn)變公司作風(fēng)，凝聚形成了企業(yè)合力。一是黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育有待加強(qiáng)，對標(biāo)上級有關(guān)要求，支部整體綜合素質(zhì)方面仍有差距；二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠，工作特色亮點(diǎn)少，對如何運(yùn)用黨建工作保障和促進(jìn)業(yè)務(wù)方面還有待加強(qiáng)；三是黨建創(chuàng)新思考不足，工作創(chuàng)新深度與力度不夠。 此外，支部圍繞包保扶貧目標(biāo)，采取黨員干部分戶包保的形式，抓好公司對口扶貧各項(xiàng)工作，做到走訪慰問見黨員、聯(lián)系群眾見黨員，通過召開村委黨員見面會(huì)、黨員群眾面對面及入戶調(diào)查慰問等方式，充分了解群眾迫切之需，扎實(shí)開展智志兩扶，精準(zhǔn)幫扶了XX縣區(qū)白云山鎮(zhèn)猛秋村20戶貧困戶，并聯(lián)系包保了牛場鄉(xiāng)瓦窯村；同時(shí)，根據(jù)區(qū)委關(guān)于安排人員到水城開展駐縣工作的要求，支部黨員積極響應(yīng)、主動(dòng)爭當(dāng)扶貧先鋒，遠(yuǎn)駐六盤水XX縣區(qū)開展對口幫扶工作，切實(shí)深入脫貧攻堅(jiān)一線，真幫實(shí)促，并取得了上級組織及群眾的滿意實(shí)效。繼續(xù)推進(jìn)實(shí)施《公司負(fù)面清單動(dòng)態(tài)管理實(shí)施辦法（試行）》，將黨員負(fù)面清單動(dòng)態(tài)管理辦法擴(kuò)大應(yīng)用到職工管理工作中來，并正積極探索制定公司工作督查管理辦法，由黨建辦具體負(fù)責(zé)，根據(jù)年初目
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