地稅機關如何實現以人為本學習心得(完整版)
【正文】 網絡平臺。 不斷完善納稅服務體系。對廣大地稅干部職工，要進一步探索和完善能級制度、淘汰制度，量化指標體系，簡化考核程序，借鑒現代企業(yè)經營管理理念，嫁接一些成功的企業(yè)管理模式，優(yōu)化和完善干部職工績效考核辦法，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力。重學歷對于扭轉不重視學習，不重視讀書的風氣起到了積極作用，但隨著形勢的發(fā)展，這一標準的不完善和消極面逐漸顯現出來。因此，如何實現以人為本對地稅事業(yè)具有重要意義，是擺在我們面前的一個緊迫的課題，筆者試從以下二方面談一點看法。如我局僅的2名計算機專業(yè)人才，有1名去年就辭職了。首先要樹立科學的政績觀。 要樹立平等思想，尊重納稅人。 創(chuàng)新服務手段。 第4頁 共4頁。應統(tǒng)籌規(guī)劃和打造兩個“平臺”，一是服務熱線平臺。要把稅收增長和納稅人滿意度統(tǒng)一起來，把普遍的稅法規(guī)定和納稅人的差異
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