【正文】 ； 《關于治惰促勤的實施意見》精神和《XX縣區(qū)整頓干部“五風”規(guī)定（試行）》，受到處理的； 、生活作風違反社會主義道德，群眾反映強烈，嚴重損毀教師形象被查證屬實的； ； ；全年病假累計達3個月的（特殊病人和公傷人員除外）；長期請假從事第二職業(yè)、個體經(jīng)營查證屬實的；一年內(nèi)累計曠工超過3天的； 、看與工作無關視頻、網(wǎng)上購物的。 、負責人（除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學校長、中心小學校長、中心幼兒園園長外）及學校中層干部由中心校校長、學區(qū)總校校長開展談心談話； 、職工由所在學校校長開展談心談話。根據(jù)實際情況，報上級主管部門進行組織調(diào)整； 。學校對本校教職工建立管理臺賬，確定召回對象報總校，上報材料包括書面報告、會議紀要、召回管理人員名冊、情況說明等。（值周行政人員及值周教師時間以行政值周表為準）。 凡被上級通報批評者。第四條本細則適用于XX縣區(qū)園區(qū)管理辦公室所有在職人員。 （三）召回談話。 第四篇：XX縣區(qū)第六中學2015年不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理實施方案XX縣區(qū)第六中學2015年不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理 實施方案 根據(jù)《黔西南教育系統(tǒng)不勝任現(xiàn)職干部職工召回管理辦法（試行）》（仁教辦【2015】 27號文件通知。 四、工作措施 存在下列情形之一的，認定為不勝任現(xiàn)職干部職工，作為召回對象，實行召回管理： 、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定的； ，請客送禮、操辦酒宴被紀檢監(jiān)察部門通報 批評的；上班（上課）時間飲酒、打麻將被紀檢監(jiān)察部門通報批評的； ，各自為政、拉幫結派、搞內(nèi)耗，單位干部職工或群眾認可度不高、負面反映強烈的； 、不認真履行工作職責，導致工作不力或服務對象負面反映強烈、上訪情況的； 、敷衍塞責、得過且過，辦事效率低下，不作為、怕作為、亂作為，在單位或社會造成不良影響的； 《關于治惰促勤的實施意見》精神和《XX縣區(qū)整頓干部“五風”規(guī)定（試行）》，受到處理的； 、生活作風違反社會主義道德，群眾反映強烈，嚴重損毀教師形象被查證屬實的； ； ；全年病假累計達3個月的（特殊病人和公傷人員除外）；長期請假從事第二職業(yè)、個體經(jīng)營查證屬實的；一年內(nèi)累計曠工超過3天的； （上課時間）上網(wǎng)玩游戲、看與工作無關視頻、網(wǎng)上購物的。 2開會期間做與開會內(nèi)容無關的。 ，須填寫《XX縣區(qū)第六中學召回管理人員建議名冊》，形成《關于對xx同志進行召回管理的情況說明》。離崗進行為期2天的集中教育，教育期間的費用由不勝任現(xiàn)職干部、教職工本人承擔； （三）跟蹤考察。對因不勝任現(xiàn)職受到兩次召回處理的干部進行待崗處理，待崗時間2個月，待崗期間扣發(fā)工作性津貼或獎勵性績效工資。 不服從召回管理的，報請上級主管部門予以辭退、解聘。 第五條有下列情形之一的，應認定為不勝任現(xiàn)職干部，實行召回管理： （一）工作不思進取、不謀干事，思想不純、信念動搖的； （二）精神不振、貪圖安逸，敷衍塞責、得過且過，不作為、怕作為、亂作為的； （三）在單位或領導班子中鬧不團結，各自為政、拉幫結派、搞內(nèi)耗，單位干部職工或群眾認可度不高、反映比較大的； （四）不服從組織安排和工作安排，推諉扯皮，政令不暢，造成不良影響的； （五）履職不力，工作作風不實，辦事效率低下，在單位或全縣造成不良影響的； （六）濫用職權，徇私舞弊，玩忽職守的； （七）因工作失職、失誤，造成不良影響的； （八）在急難險重任務面前和事關人民生命財產(chǎn)安危時畏縮不前，臨陣脫逃的； （九）工作被省、州、縣“一票否決”的； （十）連續(xù)曠工超過7天或一年內(nèi)累計曠工超過15天的； （十一）一年內(nèi)被紀檢監(jiān)察等部門通報批評2次以上（含2次）的； （十二）出現(xiàn)其他問題不勝任工作的?？萍壐刹坑煽h委有關領導開展談心談話，科級以下干部由單位主要領導開展談心談話。按照干部管理權限對不勝任工作的干部安排轉崗。調(diào)整任低于現(xiàn)職級的職務（崗位等級）。第十條對召回的干部進行跟蹤管理和考察。 第十一條自支自收事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位在職人員，業(yè)務主管部門可參照本辦法制定具體管理辦法。對因不勝任現(xiàn)職受到兩次召回處理的干部進行待崗處理，待崗時間2個月，待崗期間扣發(fā)工作性津貼或獎勵性績效工資。根據(jù)實際情況，縣直部門的調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）工作、條件較好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的調(diào)整到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）工作、邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)整到另一個邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。離崗進行為期2天的集中教育，教育期間的費用由不勝任現(xiàn)職干部本人承擔。 （一）提出建議。 附。 七、對召回的干部職工實行臺賬管理。若跟蹤考察不合格的，采取轉崗、免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等方式進行組織處理。 （二）召回談話。 2集合、課間操，全體教師參加（不能坐著），超過五次不參加的（特殊情況經(jīng)學校行政同意）。 上課期間抽煙、出教室閑談超過三次的。 一、工作目標 為認真貫徹落實習近平總書記在視察北京師范大學與師生代表座談時提出的老師要有