城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生精細化管理工作會議致辭稿(完整版)
【正文】 眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。從街道來講，這項工作做好了，群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心、考核分值高，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就能騰出更多的精力去抓發(fā)展、搞建設(shè)，街道總體工作就能上一個臺階；從社區(qū)來講，這項工作抓好了，群眾支持，黨委辦事處滿意，社區(qū)的各項工作就好開展，不費力氣還容易出成績；從居級來講，大家都是鄰里鄰?fù)?，有些還是一大家子，實實在在為群眾辦幾件實事，他們都會看在眼里記在心里，留下一個好名聲，在換屆選舉的時候大家也必然會全力支持你。我們狠抓群眾滿意度提升的最大目的是實現(xiàn)發(fā)展成果最大限度的惠及人民群眾。面對當前的幾個突出難題，街道黨委、辦事處都在努力地去推動，去解決。各責任單位和參與單位要多思考，多探討，多匯報，責任科室要主抓工作落實，既要穩(wěn)扎穩(wěn)打的推進工作，又要用創(chuàng)新的思維去協(xié)調(diào)各方，要積極組織動員，層層分解任務(wù)，制定詳細計劃和工作方案，迅速開展工作，參與單位要全力配合好，關(guān)鍵時刻要靠得住。在干部隊伍作風方面，加強干部隊伍建設(shè)是做好各項工作的關(guān)鍵，要重點做好“三公開”，即服務(wù)公開、三務(wù)公開、實事公開，讓群眾明白，還干部清白；要開展好作風集中整治活動，組織專門力量，對機關(guān)、社區(qū)、居級干部進行明察暗訪；實行“駐居工作日”制度，確定周五為駐居工作日，街道黨委、辦事處將對駐居情況進行不定期調(diào)度，切實密切干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、屬地管理、部門協(xié)調(diào)配合”的原則，形成街道、社區(qū)、居三級聯(lián)動的管理機制，消除街道環(huán)境衛(wèi)生管理盲點，使街道環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作制度化、規(guī)范化。 一要加強領(lǐng)導(dǎo)。街道紀委、組織、督查等科室要組成聯(lián)合督導(dǎo)組，實行定期不定期的督查，及時通報出現(xiàn)的問題，拿出整改意見，跟蹤督導(dǎo)落實。街道將把群眾滿意度提升和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生精細化管理工作納入對科室、社區(qū)、居年度目標考核內(nèi)容，實行量化考核。 二要加強宣傳。同時，每個居也要合理分配保潔區(qū)域，確保做到全轄區(qū)無縫覆蓋，不留盲點、不留死角。實施城市環(huán)境衛(wèi)生精細化管理，是我們接管城市環(huán)衛(wèi)工作之后，做出的一個新的探索，我們采取市場化的機制，聘請保潔公司來對XX縣區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行管理，目前，我們已經(jīng)通過招標方式聘請了2個保潔公司，這項工作已經(jīng)全面開展，也取得了很好的效果。我們把群眾滿意度提升工作細分了6個方面，分別列出了具體工作內(nèi)容。干不干是態(tài)度問題，干的好不好是能力問題，在面對這些復(fù)雜難題時，我們一定要多動腦筋、多想辦法，持之以恒，展現(xiàn)我們的工作能力。在全市第一季度群眾滿
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