地稅局年度稅務工作總結(完整版)
【正文】 強稅收收入預測及分析工作，監(jiān)控收入進度，分析研究收入形勢，統(tǒng)籌兼顧，加強領導，查找征管薄弱環(huán)節(jié)，及時采取措施，均衡各征收單位、各級收入入庫進度，增強組織收入工作的前瞻性和預見性；二是狠抓稅收收入基礎工作。 （二）持續(xù)深入開展納稅評估工作。組織召開社保費源普查工作會議，認真分析目前存在的困難和問題，并由分管局領導帶隊分組深入困難企事業(yè)單位開展宣傳和普查；二是切實抓好社保費的擴面征繳工作。至年底，共受理納稅人8宗減免稅（退稅）申請，落實再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策2宗，辦理政策性減免稅4宗，減免金額73萬多元，真正做到為企業(yè)減負，幫扶企業(yè)發(fā)展。 （五）強化和創(chuàng)新稅收宣傳工作。 （三）設立預受理服務區(qū)，完善辦稅窗口建設管理。分別開展了縣局“一把手”給全體干部上黨課，舉辦黨員“三紀”教育專題培訓班，進行《學習貫徹新黨章，增強黨性修養(yǎng)》講座等一系列的政治理論學習，堅定全體干部職工的政治信念，增強大局意識；二是加強業(yè)務培訓，提升業(yè)務水平。 （四）大力推行“文化興局”工程。圍繞今年“嚴紀律、正作風、促廉潔”的活動主題，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展理想信念教育、作風紀律教育、從政道德教育和反腐倡廉教育，進一步增強干部職工廉政意識，提高作風素質，增強拒腐防變能力。結合能級績效考核，每季度對各分局懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，全面檢查工作落實情況。建立健全干部交流監(jiān)督機制，開展分局長、稽查局長離任審計工作。加強對機關工作人員上下班紀律和基層執(zhí)法人員執(zhí)行著裝規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，開展明查暗訪，堅決查處違反工作紀律、辦事拖拉、服務質量低下的行為。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中央八項規(guī)定》的要求，把落實廉潔從稅規(guī)定與完善行政管理制度結合起來，與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結合，細化本單位廉潔從稅要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從稅機制，修訂細化內(nèi)部管理制度，重新制訂縣局《接待管理暫行規(guī)定》、《機關工作人員考勤管理辦法》、《車輛管理規(guī)定》、《工會慰問管理規(guī)定》等規(guī)章制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞；三是加強對已制定制度的學習和教育，增強制度執(zhí)行意識。認真貫徹落實中央和省市縣委關于加強廉政文化建設的意見和我局文化建設規(guī)劃，積極構建廉政文化陣地，營造反腐倡廉良好氛圍。一是加大資金投入，完善好書畫展室、攝影展室、圖書閱覽室等文化活動場所，配套完善文化設施；二是開展好讀書活動及各類征文比賽，今年舉辦了“書香滿地稅，心得大家談”讀書征文比賽及“我的夢 （三）深入推進干群“連心橋”活動。預受理服務區(qū)整合原辦稅大廳的咨詢、派表、審核資料、指引、取號等功能，設立獨立的功能區(qū)，預先審核辦稅人文書資料，分類引導辦理稅費業(yè)務，減少納稅人等候時間，大大地提高辦稅工作效率，減少稅收征收成本和納稅人辦稅成本，真正做到與納稅人“心連心”。一是結合稅費政策調整，及時梳理和發(fā)放各類稅宣資料，并組織相關業(yè)務人員多次深入企業(yè)進行一對一的政策宣傳和輔導，全年共發(fā)放宣傳資料份；二是堅持以納稅人需求為導向，突出專業(yè)規(guī)范的要求，強化分類宣傳，結合稅收宣傳月，組織開展“領導走訪企業(yè)”活動，由縣局領導帶隊深入企業(yè)走訪，宣傳稅收和社保政策；三是召開各類型和各行業(yè)座談會、咨詢會，組織了“新春納稅大戶座談會”
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