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地稅局依法行政工作要點3篇(完整版)

2024-09-28 22:38上一頁面

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【正文】 收優(yōu)惠政策及服務措施,全力推進我縣重點產業(yè)發(fā)展、重大項目建設、工業(yè)經濟全面升級。 第二篇 一、發(fā)揮稅收職能,服務經濟社會發(fā)展 。 1積極化解涉稅矛盾糾紛。我局于2014年1月正式下文成立依法行政領導機構后,應認真落實依法一把手負責制,縣局領導每半年要聽取一次依法行政工作匯報,每季度召開推進依法行政工作領導小組成員會議,研究依法行政工作重要事項。 完善行政處罰裁量權基準制度。 加強依法行政考核和依法行政示范單位創(chuàng)建工作。健全跟蹤反饋制度,綜合判斷重大決策執(zhí)行效果。同時在日常執(zhí)法檢查工作中加強對稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法風險教育,強化依法行政觀念,提高防范執(zhí)法風險的能力和水平。完善我局法制工作崗責體系,按2006年我局下文明確的法制機構運行,即:法制機構專人負責,設縣局稅政股,各分局設置法制員,充分發(fā)揮法制機構在推進依法行政工作中的牽頭、協調、服務、保障、監(jiān)督等職能作用。嚴明黨的政治紀律,確保政令暢通。 完善重大稅務案件審理制度。按照國務院第六批次取消和調整行政審批項目的決定,做好相關項目銜接、清理和后續(xù)監(jiān)管工作。對屬于可調解范疇的稅務爭議,主動與納稅人和其他稅務當事人和解。 1提高依法行政能力。加強對項目實施單位的工作指導和督促檢查工作,對實際運用中發(fā)現的問題提出改進和完善措施,力爭在工作創(chuàng)新項目中取得好成績。加強涉稅問題研究與分析,排查稅源管理風險,完善收入管理措施,防止稅收流失。密切關注“營改增”稅制改革,制定“營改增”工作預案,開展交通運輸業(yè)等“1+6”清理工作,加強“營改增”劃轉單位和個人的地方稅種管理。強化重大稅務案件審理,推行檢查環(huán)節(jié)的痕跡管理,規(guī)范案件移送程序。以加強執(zhí)法監(jiān)督為重點,深入推進稅收執(zhí)法責任制,嚴格執(zhí)法過錯責任追究,加大日常監(jiān)管力度,強化督查內審和執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察工作。開展地方稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,強化大要案查處工作,加大對征管薄弱行業(yè)的稅收專項檢查和專項整治,嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動。 。強化基金(費)管理,推廣應用基金(費)管理軟件,完善稅費“一票通”和稅費一體化管理。整合風險管理流程,對涉稅風險等級進行排序,及時將高、中、低風險的納稅人,分別推送給稽查、管理、服務部門,加強稽查、評估、提醒、服務等風險應對管理,增強對稅收風險的識別和預防能力。 。 。 。抓好公文及寫作、稽查業(yè)務、征管業(yè)務、信息技術、稅政業(yè)務及政策法規(guī)等5項能手和網絡學院綜合業(yè)務知識答題競賽活動,提升干部業(yè)務水平。加強黨風廉政建設的組織領導,全面落實黨風廉政建設責任制。 六、升華文化建設,促進地稅和諧發(fā)展 。重點圍繞推進管理轉型、稅制改革,著力稅源管理創(chuàng)新;圍繞提高稅法遵從度,找準執(zhí)法與服務的融合點,著力納稅服務創(chuàng)新;圍繞增強核心競爭力,著力干部管理制度創(chuàng)新;圍繞發(fā)揮信息技術在稅源管理、決策支持、納稅服務等多個層面的支撐作用,著力信息技術應用創(chuàng)新。在全系統(tǒng)營造和諧一個家的氛圍。 認真組織學習新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》,增強領導干部廉政建設責任意識,推動反腐倡廉各項任務的落實。 三、強化監(jiān)督,落實黨風廉政建設責任 堅持原則,發(fā)揚民主,堅持重大問題集體討論,集體決策,民主管理,充分發(fā)揮集體智慧,增強工作透明度。每月最后一周的星期五定為“廉政教育日”,開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。 組織參觀學習。以打造學習型隊伍、建設學習型機關為目標進行教育培訓,組織開展崗位競賽活動,年終推薦“勤政廉政標兵”和“十佳廉內助”上報市局表彰。組織中層干部西柏坡學習,開拓視野,轉變觀念,扎實推進“三個比對”活動,更好地做好地稅各項工作。加強預防職務犯罪教育或黨風廉政建設形勢教育。 堅持領導干部重大事項報告制度,認真落實中央關于領導干部“四大紀律、八項要求”和“五個不許”的規(guī)定,建立健全個人廉潔自律檔案。 開展警示教育,組織機關黨員干部觀看反腐倡廉教育片,做到用反面典型引路,用反面事例教育人,不斷增強紀律意識和法制意識,自覺依法從政,廉潔從政。同志之間互相信任,坦誠相待,珍惜共事之緣,互相包容、和諧相處,不拉幫結派。強化對基層工作的指導。學習宣傳貫徹黨的十八大精神,深入開展“貫徹十八大,爭創(chuàng)新業(yè)績,實現新跨越”系列主題實踐活動。進一步加強懲防體系建設,完善風險崗位廉能管理機制,形成事前防范、事中監(jiān)控、事后追責的“一體化
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