【正文】 收優(yōu)惠政策及服務措施，全力推進我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設、工業(yè)經(jīng)濟全面升級。 第二篇 一、發(fā)揮稅收職能，服務經(jīng)濟社會發(fā)展 。 1積極化解涉稅矛盾糾紛。我局于2014年1月正式下文成立依法行政領導機構后，應認真落實依法一把手負責制，縣局領導每半年要聽取一次依法行政工作匯報，每季度召開推進依法行政工作領導小組成員會議，研究依法行政工作重要事項。 完善行政處罰裁量權基準制度。 加強依法行政考核和依法行政示范單位創(chuàng)建工作。健全跟蹤反饋制度，綜合判斷重大決策執(zhí)行效果。同時在日常執(zhí)法檢查工作中加強對稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法風險教育，強化依法行政觀念，提高防范執(zhí)法風險的能力和水平。完善我局法制工作崗責體系，按2006年我局下文明確的法制機構運行，即：法制機構專人負責，設縣局稅政股，各分局設置法制員，充分發(fā)揮法制機構在推進依法行政工作中的牽頭、協(xié)調、服務、保障、監(jiān)督等職能作用。嚴明黨的政治紀律，確保政令暢通。 完善重大稅務案件審理制度。按照國務院第六批次取消和調整行政審批項目的決定，做好相關項目銜接、清理和后續(xù)監(jiān)管工作。對屬于可調解范疇的稅務爭議，主動與納稅人和其他稅務當事人和解。 1提高依法行政能力。加強對項目實施單位的工作指導和督促檢查工作，對實際運用中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進和完善措施，力爭在工作創(chuàng)新項目中取得好成績。加強涉稅問題研究與分析，排查稅源管理風險，完善收入管理措施，防止稅收流失。密切關注“營改增”稅制改革，制定“營改增”工作預案，開展交通運輸業(yè)等“1+6”清理工作，加強“營改增”劃轉單位和個人的地方稅種管理。強化重大稅務案件審理，推行檢查環(huán)節(jié)的痕跡管理，規(guī)范案件移送程序。以加強執(zhí)法監(jiān)督為重點，深入推進稅收執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，加大日常監(jiān)管力度，強化督查內審和執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察工作。開展地方稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治，強化大要案查處工作，加大對征管薄弱行業(yè)的稅收專項檢查和專項整治，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動。 。強化基金（費）管理，推廣應用基金（費）管理軟件，完善稅費“一票通”和稅費一體化管理。整合風險管理流程，對涉稅風險等級進行排序，及時將高、中、低風險的納稅人，分別推送給稽查、管理、服務部門，加強稽查、評估、提醒、服務等風險應對管理，增強對稅收風險的識別和預防能力。 。 。 。抓好公文及寫作、稽查業(yè)務、征管業(yè)務、信息技術、稅政業(yè)務及政策法規(guī)等5項能手和網(wǎng)絡學院綜合業(yè)務知識答題競賽活動，提升干部業(yè)務水平。加強黨風廉政建設的組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。 六、升華文化建設，促進地稅和諧發(fā)展 。重點圍繞推進管理轉型、稅制改革，著力稅源管理創(chuàng)新；圍繞提高稅法遵從度，找準執(zhí)法與服務的融合點，著力納稅服務創(chuàng)新；圍繞增強核心競爭力，著力干部管理制度創(chuàng)新；圍繞發(fā)揮信息技術在稅源管理、決策支持、納稅服務等多個層面的支撐作用，著力信息技術應用創(chuàng)新。在全系統(tǒng)營造和諧一個家的氛圍。 認真組織學習新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，增強領導干部廉政建設責任意識，推動反腐倡廉各項任務的落實。 三、強化監(jiān)督，落實黨風廉政建設責任 堅持原則，發(fā)揚民主，堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強工作透明度。每月最后一周的星期五定為“廉政教育日”，開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。 組織參觀學習。以打造學習型隊伍、建設學習型機關為目標進行教育培訓，組織開展崗位競賽活動，年終推薦“勤政廉政標兵”和“十佳廉內助”上報市局表彰。組織中層干部西柏坡學習，開拓視野，轉變觀念，扎實推進“三個比對”活動，更好地做好地稅各項工作。加強預防職務犯罪教育或黨風廉政建設形勢教育。 堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部“四大紀律、八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。 開展警示教育，組織機關黨員干部觀看反腐倡廉教育片，做到用反面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強紀律意識和法制意識，自覺依法從政，廉潔從政。同志之間互相信任，坦誠相待，珍惜共事之緣，互相包容、和諧相處，不拉幫結派。強化對基層工作的指導。學習宣傳貫徹黨的十八大精神，深入開展“貫徹十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越”系列主題實踐活動。進一步加強懲防體系建設，完善風險崗位廉能管理機制，形成事前防范、事中監(jiān)控、事后追責的“一體化