地稅局決策能力調(diào)查匯報(bào)(完整版)
【正文】 子，不講究領(lǐng)導(dǎo)方法藝術(shù)，或我行我素、獨(dú)斷專行、大權(quán)獨(dú)攬；或軟弱無力、事無巨細(xì)、猶猶豫豫，班子整體功能和作用發(fā)揮的不好；還有的對(duì)自己要求不嚴(yán)，把個(gè)人利益看的過重，以權(quán)謀私，在經(jīng)濟(jì)上不廉潔，不注意維護(hù)自身形象；個(gè)別班子缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，民主集中制度落實(shí)的不好，有班子成員之間互相推諉扯皮。牢記為人民服務(wù)的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強(qiáng)班子的組織建設(shè)，首先要選好一把手，應(yīng)將一把手的選配當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)認(rèn)真抓好；其次應(yīng)調(diào)整搭配好領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)；第三，要進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，在交流中鍛煉干部，特別是應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在省市局和基層單位的交流力度，促進(jìn)班子結(jié)構(gòu)更加科學(xué)合理，不斷增強(qiáng)和發(fā)揮班子的整體效能。建立后備干部檔案，通過年度和年中考核、黨組巡視檢查、參加民主生活會(huì)等形式，對(duì)后備干部進(jìn)行經(jīng)常性有計(jì)劃的考察了解。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，勇于探索創(chuàng)新，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。一是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)。 （五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)與鍛煉，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。三是注重實(shí)踐。要鼓勵(lì)干部到困難大、環(huán)境艱苦、矛盾比較集中的地方磨煉。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為提高能力素質(zhì)的重要任務(wù)，切實(shí)打牢理論功底，不斷更新知識(shí)。二是進(jìn)一步完善“兩權(quán)”運(yùn)行機(jī)制。進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和各種報(bào)告、報(bào)表。有計(jì)劃地將可以作為一把手人選的干部安排到重要崗位上鍛煉。要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政談話、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)等制度，逐步完善巡視檢查工作。三是認(rèn)真
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