地方稅務局精神文明建設(shè)匯報材料(完整版)
【正文】 爭創(chuàng)文明單位”的喜人局面。我局領(lǐng)導一貫高度重視“創(chuàng)建”工作，局長、書記親自掛帥，紀檢組長代表黨、政具體抓。兩年來，我們通過思想教育、會議動員、討論交流等方式，由淺入深、由表及里逐步提高了對“創(chuàng)建”工作的認識。負責全縣戶納稅人的地方稅收征管工作。全局現(xiàn)有在職職工**人，兩年來，我們縣局獲得**省第*屆文明單位，連續(xù)兩年被省、市局XX縣區(qū)委縣政府授予先進單位，被縣綜治委評為綜治先進單位，縣局黨總支年年被評為先進黨組織，有2個分局獲得了2002－2003年度市級文明單位、4個分局獲得了2002－2003年度縣級文明單位、1個分局獲得了省級青年文明號，有2個分局獲得了市級青年文明號，辦稅服務廳先后獲得縣市巾幗文明示范崗稱號，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建滿堂紅。使干部職工認識到，創(chuàng)建文明單位是我國社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)“新階段、新發(fā)展、新形象”的具體措施，是“窗口”行業(yè)三個文明建設(shè)的有效載體，也是地稅提高服務水平，促進全面進步的重要手段，對我們事業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。各分局也都成立了一把手掛帥的“創(chuàng)建”工作領(lǐng)導小組，定期對“創(chuàng)建”工作進行研究和部署。 三是按照“創(chuàng)建”工作要求，有計劃、有步驟地推進“創(chuàng)建”工作。我們按照文明辦的要求，完成了省級文明單位自查和申報等工作。兩年來，我們舉辦了多次大型學習講座，發(fā)放了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《三個服務讀本》、《主題教育讀本》等學習材料，召開動員大會，開展了“樹立科學發(fā)展觀知識競賽”等活動，對干部、職工進行愛國、愛地稅、愛崗教育，大局意識、服務意識教育和職業(yè)道德教育，提高干部、職工的政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。 三是抓好思想工作。兩年間共舉辦各類培訓期，培訓余人次。一方面每年為干部職工進行全面體檢，保證一支健康的隊伍。作為服務性行業(yè)，納稅人是地稅工作的最終評判者。對發(fā)生的違紀違規(guī)行為，均按照規(guī)定予以處罰，增強干部職工做好工作的壓力和動力。我們大力提倡艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡少花錢、多辦事、辦好事，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，大力精簡會議。一是對納稅服務方面進行自查自糾，做到邊整邊改。為地方社會穩(wěn)定和地方經(jīng)濟發(fā)展犧牲了部門利益，為推進經(jīng)濟改革、安置下崗職工、發(fā)展民營經(jīng)濟、保證社會穩(wěn)定作出了積極貢獻?？偨Y(jié)我們文明單位創(chuàng)建取得的工作成績，得益于上級黨政的重視與信任，得益于文明辦的指導與支持，得益于全社會的理解和配合，得益于全體地稅職工的拼搏和奉獻。三是健全了政務公開制度，大力推行“首問責任制”、“服務承諾制”，從而不斷提高了執(zhí)法水平和服務質(zhì)量。 六、依法治稅、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績 履行地稅職能，服務地方經(jīng)濟。兩年來，領(lǐng)導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無交通、質(zhì)量等重大安全責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。我們制定了《地稅特邀監(jiān)督員管理辦法》，聘請了10位素質(zhì)比較高、工作責任心強的、來自各行各業(yè)的社會監(jiān)督員，并實行動態(tài)聘任，加強了社會監(jiān)督員隊伍建設(shè)。 四、民主決策、管理有序，建立科學、規(guī)范、精細的工作機制 加強管理，建立健全服務機制是做好“創(chuàng)建”工作的重要保證。兩年來，我局有余人參加了學歷提高的再教育，其中大專以上學歷已達到％，取得全國計算機等級考試一級證書和二級證書的各有人和人，余人獲得各種專業(yè)資格證書。通過上、下級促膝談心，真誠交流，坦蕩相待，切實解決稅務人員內(nèi)心的矛盾沖突。今年，
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