地稅四分局夯實征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量強化(完整版)
【正文】 明細及國標(biāo)等方面的內(nèi)容19條。建立起問題通報、分析講評、整改督導(dǎo)、預(yù)防應(yīng)對的管理閉環(huán)，數(shù)據(jù)質(zhì)量有了穩(wěn)步提升。 二是強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識。充分應(yīng)用市局考核軟件平臺，要求相關(guān)崗位人員在每月下旬查詢問題數(shù)據(jù)時，有針對性地對異常數(shù)據(jù)進行修正和補錄，對每期數(shù)據(jù)通報中存在的問題數(shù)據(jù)深入剖析原因，提出改進措施和建議及時整改，防微杜漸；同時抓好數(shù)據(jù)整改落實后續(xù)管理，定期進行查漏補缺，切實提高征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的質(zhì)量。認識關(guān)。制訂了征管數(shù)據(jù)質(zhì)量考核管理辦法，完善征管信息采集和錄入考核問責(zé)制度，對數(shù)據(jù)采集錯、漏、假現(xiàn)象及出現(xiàn)漏征漏管戶明確了處罰措施，實時監(jiān)測考核各基層單位征管數(shù)據(jù)質(zhì)量，并與年終績效考核掛鉤，提高了源頭征管數(shù)據(jù)的真實性。 錄入關(guān)。對納稅人的信息采集錄入工作從嚴要求，拓展涉稅數(shù)據(jù)信息采集渠道，擴大信息采集范圍，廣泛采集對加強稅收征管有益的各種涉稅信息。 分析關(guān)。全局上下充分認識到抓好征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量是一項長期的日常工作，是信息管理及稅源專業(yè)化管理的基礎(chǔ)，是適應(yīng)信息社會發(fā)展趨勢和推進稅收征管根本性變革的必然要求，是用數(shù)據(jù)反映工作、發(fā)現(xiàn)問題、減少征收管理中的人為因素和隨意性的有效手段。考核關(guān)。對外認真開展稅收宣傳，輔導(dǎo)提高納稅人提交的納稅資料質(zhì)量；對內(nèi)組織各類征管軟件操作人員培訓(xùn)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，講解數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管指標(biāo)內(nèi)容和業(yè)務(wù)要求，提高崗位工作水平，確保基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確、完整。 第四篇：強化基礎(chǔ)管理提升征管數(shù)據(jù)質(zhì)量強化基礎(chǔ)管理提升征管數(shù)據(jù)質(zhì)量 一、突出培訓(xùn)，提高全員數(shù)據(jù)應(yīng)用能力 一是技能互學(xué)。使崗位操作員學(xué)習(xí)有內(nèi)容、糾錯有依據(jù)。為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量管理順暢運轉(zhuǎn)、規(guī)范運行，縣局制訂和完善了信息資料管理操作規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，出臺了相關(guān)科室業(yè)務(wù)工作聯(lián)系制度，對涉稅表、證、單、書的填寫，資料受理、審核、傳遞、辦結(jié)的時限要求以及錯誤數(shù)據(jù)信息補錄等方面進行明確和規(guī)范，確保征管數(shù)據(jù)的每一個流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。 一是源頭控錯。計統(tǒng)部門通過日常審核、征管部門通過關(guān)注省、市局發(fā)布的數(shù)據(jù)異常信息，分析錯誤數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因及出錯環(huán)節(jié)，及時與相關(guān)業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集、錄入、修改口徑，督促相關(guān)責(zé)任人對一般性錯誤數(shù)據(jù)及時更正，嚴重錯誤數(shù)據(jù)限時更正，所有問題數(shù)據(jù)當(dāng)月必須清理補正。 考慮基層分局所控管稅源的實際情況，將所有基層分局劃分為農(nóng)村分局和XX縣區(qū)分局（包括縣XX縣區(qū)和市XX縣區(qū)）兩類分別進行排名。（注：計算時四舍五入，百分號內(nèi)保留兩位小數(shù)） 二、個體征稅戶數(shù)比例 考核期內(nèi)個體征稅戶數(shù)占正常管理個體總戶數(shù)的比例情況。雙項考核，工商業(yè)每種考核方式各占5分。 五、小規(guī)模企業(yè)低零申報率 考核期內(nèi)小規(guī)模企業(yè)低、零申報率情況，低申報是指低于全省個體戶均稅額，該指標(biāo)滿分16分。（注：計算時四舍五入，百分號內(nèi)保留兩位小數(shù)） 六、數(shù)據(jù)質(zhì)量 考核期內(nèi)基層分局人員ctais操作錯誤情況，該指標(biāo)滿分16分。 四、發(fā)票用票面及戶均用票量 考核期內(nèi)商業(yè)納稅人（包括個體和企業(yè)）發(fā)票用票面和個體工商業(yè)納稅人戶均用票量。該指標(biāo)滿分為16分。 對于小規(guī)模企業(yè)低零申報率指標(biāo)，市局擬設(shè)置申辯程序，在指標(biāo)通報發(fā)布后5日內(nèi)各基層
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