地區(qū)建設(shè)責(zé)任制經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)材料(完整版)
【正文】 的內(nèi)容要不斷更新、“責(zé)任制”的實(shí)施要不斷深化、“責(zé)任制”的形式要不斷翻新等，具體材料請?jiān)斠姡? 2004年，**黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大、十六屆四中全會(huì)和中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，有力地促進(jìn)了**政治和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。建立分項(xiàng)負(fù)責(zé)制，對(duì)難度高、影響廣、作用大的反腐敗重要工作，實(shí)行分項(xiàng)負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考核三個(gè)方面：一是主要任務(wù)的落實(shí)情況。 二、強(qiáng)化制度建設(shè)，確保責(zé)任制的落實(shí) （一）健全目標(biāo)管理制度。一類是個(gè)人報(bào)告。二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，*團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持每年年底將本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況從作風(fēng)建設(shè)、貫徹民主集中制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等五個(gè)方面向黨委和干部職工報(bào)告，自覺接受職工群眾的監(jiān)督評(píng)議。**兩級(jí)黨委2004年對(duì)**名提拔轉(zhuǎn)崗干部進(jìn)行了任前談話，做到教育在先，預(yù)防在前，提高干部自身免疫力。近年來，我*堅(jiān)持把責(zé)任追究作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵，在全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院提出的6個(gè)責(zé)任追究重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)我*中心工作，加大了對(duì)安全事故等工作中領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職行為的責(zé)任追究力度，注重抓好兩個(gè)方面的工作，一是規(guī)范責(zé)任追究的運(yùn)行機(jī)制，完善和落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，突出“嚴(yán)”字，注重“實(shí)”字。根據(jù)今年初的年度考核和民主測評(píng)，全*43個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，群眾評(píng)價(jià)滿意率由2003年的71%上升到2004年的85%；職工群眾對(duì)**各級(jí)組織政（企）務(wù)公開的滿意度在95%以上；全*紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)受理群眾來信來訪逐年減少，與2003年相比下降了15%，只有1998年的四分之一。但是，為什么還有相當(dāng)一部分的黨員干部為了個(gè)人的利益，不遵守已有的制度，最后受到黨紀(jì)國法的制裁。 第10頁 共10頁。同樣，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施也牽扯到制度落實(shí)。在實(shí)行責(zé)任制的實(shí)踐中，每年初應(yīng)根據(jù)上年工作中遇到的問題、上級(jí)的具體要求，進(jìn)行修訂，依人確定、崗位確定，重要的是能夠操作，要可以看到執(zhí)行“責(zé)任制”的效果，顯示出“責(zé)任制”的作用，干部和黨員才能認(rèn)識(shí)到“責(zé)任制”不是一個(gè)應(yīng)付差事的“假”制度，而是一個(gè)真正約束干部和黨員的一個(gè)制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面發(fā)生重大問題的，不管是否是當(dāng)事人，是否直接參與，只要負(fù)有“失教”、“失察”、“失管”和“失誤”中的任何一種責(zé)任，都要進(jìn)行不同程度地追究，如2004年7月份**發(fā)生建筑安全事
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