地稅局開展效能建設創(chuàng)建最優(yōu)環(huán)境途徑思考(完整版)
【正文】 應有的貢獻。要嚴格考核獎懲，制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，將績效考核與公務員年度考核結合起來。各級地稅機關要通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高地稅干部的思想素質和品德修養(yǎng)，提升科學發(fā)展的能力。建立健全執(zhí)法責任考核，嚴格責任追究，強化結果運用，提高依法治稅的整體水平。因此，我們要切實增強投身到活動中的自覺性和主動性。 （三）監(jiān)督體系不完善。因此要提高地稅部門效能必須要提高地稅干部素質，大力開展干部教育培訓工作改進學風，按照“缺什么、補什么”，“需要什么，學什么”的要求，樹立終身學習的觀念，切實提高干部自身的政治業(yè)務素質和操作技能，縮短辦稅時間，提高工作效能。要優(yōu)化配置資源，整合工作流程，調(diào)動一切積極因素，扎實開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化工作紀律”活動，提高地稅干部的辦稅效率和工作質量，提升服務水平。必須堅持以人為本，求真務實。地稅局開展效能建設創(chuàng)建最優(yōu)環(huán)境途徑思考 隨著國際金融危機的加劇，面對國內(nèi)外嚴峻經(jīng)濟形勢，環(huán)境已成為核心競爭力的重要因素。把改進管理、轉變作風、優(yōu)化服務融為一體。 （三）完善的制度是推進地稅機關效能建設的根本保障。 二、地稅機關效能建設存在的問題 地稅部門近幾年來一直開展政風行風建設，地稅部門政務環(huán)境得到了明顯的優(yōu)化，部門形象得到了極大的提升，但在辦事效能、執(zhí)法環(huán)境等方面仍不同程度存在一些問題。個別地稅機關未建立對效能建設的監(jiān)督與考核體系。形成人人講效能，處處抓效能，事事高效能的喜人局面。 （三）是推進機關效能建設，必須強化干部的服務意識。要繼續(xù)實施大規(guī)模業(yè)務培訓，提升地稅人員的業(yè)務操作能力和工作執(zhí)行能力。并把考核結果作為干部業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔作用的重要依據(jù)。 地稅機關效能建設活動只有更好，沒有最好，是一項長期永無止境的工作。用知
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