【正文】 法，對(duì)出現(xiàn)收入質(zhì)量問題的，認(rèn)真查處，及時(shí)通報(bào)，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)異常逐戶審查制度，提高數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。繼續(xù)做好微機(jī)定稅，注重動(dòng)態(tài)核查，及時(shí)調(diào)整定額，定稅面達(dá)到100%。繼續(xù)推進(jìn)委托代征系統(tǒng)的運(yùn)行工作，借助社會(huì)力量加強(qiáng)對(duì)零散稅收的征收管理，并實(shí)現(xiàn)征管資源的合理配置，切實(shí)將社會(huì)綜合治稅成效體現(xiàn)在加強(qiáng)稅源控管、增加稅收收入上面。 著力強(qiáng)化稅種管理。加強(qiáng)金融企業(yè)應(yīng)收未收利息和民間借貸的管理，確保稅款及時(shí)足額入庫。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)稅前彌補(bǔ)虧損的審查。大力推進(jìn)全員全額扣繳申報(bào)工作，推進(jìn)明細(xì)申報(bào)“擴(kuò)面”工作。做好個(gè)人通過銀行、投資機(jī)構(gòu)等委托理財(cái)?shù)睦⑹杖雮€(gè)人所得稅管理工作，切實(shí)加強(qiáng)非勞動(dòng)所得的管理。大力夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)，搞好稅收?qǐng)?zhí)法項(xiàng)監(jiān)督，增進(jìn)執(zhí)法規(guī)范。繼續(xù)整合泰城XX縣區(qū)稽查力量，開展對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)行業(yè)的集中整治。市局選擇1－2個(gè)單位對(duì)己查結(jié)案件隨機(jī)抽取23戶進(jìn)行復(fù)查。按照省局制定的基層工作規(guī)范（工作制度、服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、窗口設(shè)置、工作流程），統(tǒng)一明確標(biāo)識(shí)的要求，對(duì)基層單位各種標(biāo)識(shí)進(jìn)行修改完善，全部按照統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)進(jìn)行懸掛，上半年進(jìn)行一次檢查，不合格的限期整改。繼續(xù)探索建立一體化的稅源專業(yè)化聯(lián)動(dòng)（互動(dòng)）機(jī)制，在鞏固現(xiàn)行稅源專業(yè)化管理“內(nèi)分”、“外分”、“內(nèi)外分”模式成果的基礎(chǔ)上，針對(duì)納稅人的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制的要求，強(qiáng)化分工和協(xié)作，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)，將稅務(wù)稽查納入稅源專業(yè)化管理范疇，形成征、管、查互動(dòng)，各部門、各單位協(xié)作配合的一體化稅源專業(yè)化管理新機(jī)制。二是認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃。堅(jiān)持“全員參與”原則，突出工作能力的提升，按照征收管理崗、稅收管理崗、行政管理崗、計(jì)劃財(cái)務(wù)崗、計(jì)算機(jī)崗、稅務(wù)稽查崗“六大”崗位人才選拔的總體要求，由各單位通過組織自學(xué)、集中培訓(xùn)、考核競(jìng)賽等多種方法，全面提高在職人員的崗位技能、綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。二是認(rèn)真抓好系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建工作。一是建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的服務(wù)大廳。三是搞好大企業(yè)服務(wù)與管理。配合省局整合運(yùn)維支持平臺(tái)和運(yùn)維監(jiān)控平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)后臺(tái)事件管理流程的一體化推送，持續(xù)監(jiān)控各類軟、硬件資源的使用情況，優(yōu)化軟、硬件資源配置。在全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和查找不足的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善地稅政務(wù)信息動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，全面建立集報(bào)送、采編、互動(dòng)、考核等功能于一體的動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息管理的即時(shí)化、精細(xì)化。發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用，加大內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題的整改及處罰力度，全面提高審計(jì)工作水平和效率，促進(jìn)系統(tǒng)依法理財(cái)、依法行政。 1完善廉政教育體系。完善預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì)議制度，共建預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)與各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、檢察、公安、審計(jì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，圍繞社會(huì)反映的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題、納稅服務(wù)質(zhì)量和水平的提高以及稅收法制環(huán)境的構(gòu)建，采取明察暗訪等形式，組織行風(fēng)檢查和集中治理。積極參加“政風(fēng)行風(fēng)熱線”和“陽光政務(wù)熱線”節(jié)目，暢通社會(huì)監(jiān)督和投訴渠道。 1深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。開展法規(guī)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育，提高知紀(jì)懂法和遵紀(jì)守法水平；開展警示教育，通過典型案例，提高黨員干部拒腐防變意識(shí)，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。認(rèn)真執(zhí)行中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)班子成員。切實(shí)加強(qiáng)督察督辦工作，加大對(duì)基層單位貫徹落實(shí)省、市局黨組各項(xiàng)部署及重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的督促檢查，有效推動(dòng)各項(xiàng)重大決策部署的落實(shí)。做好全系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)信息安全評(píng)估和安全加固工作，深層次的排查安全隱患，不斷提升全系統(tǒng)的安全防范意識(shí)。積極開展大企業(yè)稅收服務(wù)，及時(shí)向定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)宣傳稅收政策，認(rèn)真受理定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)的涉稅訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門處理答復(fù)。各縣（市、區(qū)）局區(qū)域內(nèi)建立一個(gè)服務(wù)大廳，原基層分局（所）設(shè)服務(wù)點(diǎn)，試點(diǎn)推廣應(yīng)用pos機(jī)繳稅系統(tǒng)，實(shí)行集中征收，推行自助辦稅和涉稅事宜的同城通辦，最大限度地方便納稅人。做好“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)青年文明號(hào)”等已獲榮譽(yù)的管理，確保復(fù)審合格。組織崗位大練兵活動(dòng)和骨干人才選拔，由市局組織人事科牽頭，各業(yè)務(wù)科室對(duì)口負(fù)責(zé)，每季度組織一次全系統(tǒng)崗位練兵大比武，網(wǎng)上通報(bào)個(gè)人成績和單位排名，納入年度考核，對(duì)成績優(yōu)異的個(gè)人，按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試平均成績前三名的單位，年度考核予以加分。建立分級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)制，市局重點(diǎn)抓好副科級(jí)以上干部的培訓(xùn)，在集中抓好全員培訓(xùn)的同時(shí)，突出提高各類業(yè)務(wù)骨干的綜合素質(zhì)。以基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍素質(zhì)提高為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)干部素質(zhì)提高，增強(qiáng)系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。系統(tǒng)總