地區(qū)人社局扶貧幫困工作匯報(完整版)
【正文】 增15人，其中鄉(xiāng)內(nèi)轉移54人，鄉(xiāng)外縣內(nèi)轉移l1人（企業(yè)8人），縣外地區(qū)內(nèi)6人，地區(qū)外疆內(nèi)轉移6人。X65533。 各村農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)情況： 喀拉烏勒村農(nóng)村富余勞動力數(shù)187人，女94人，轉移120人，長期轉移102人，新增18人，其中：鄉(xiāng)內(nèi)轉移94人，鄉(xiāng)外縣內(nèi)轉移17人（企業(yè)13人），縣外地區(qū)內(nèi)9人。 三、主要幫扶內(nèi)容 （一）強化職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)業(yè)勞動力轉移就業(yè)技能。 2012年以來，針對幫扶村實際情況，認真開展農(nóng)業(yè)富余勞動力就業(yè)培訓工作： 以進城務工為目標，動員、組織45歲以下有意愿外出務工的人員，開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。 二是通過組織召開“地區(qū)企業(yè)用工與城鄉(xiāng)就業(yè)供需招聘會”、“萬人技能培訓”等方式，為幫扶村提供職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提供崗位信息等服務，促進農(nóng)村富余勞動力早日轉移就業(yè)。2012年以來，我局主要領導先后6次深入幫扶貧困村，對石磨溝村的基本情況、貧困原因和該村民的意愿等進行了深入細致的摸底調查，做到了困難家庭底數(shù)清、致困原因清、困難程度清、技能特長清、就業(yè)需求清。 五、下一步工作重點 （一）完善就業(yè)信息服務。 第7頁 共7頁。 （二）緊緊圍繞企業(yè)用工需求，采取“訂單培訓”、“定崗培訓”和“定向培訓”等方式，加強對轉移城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)業(yè)勞動力技能培訓工作。古爾邦節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，為石磨溝村的7戶貧困戶送去慰問品及慰問金5600元，每到一戶都會宣傳黨的惠民政策，讓貧困村的村民們感受到黨和國家的溫暖。不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，按照平等、公正、共享的原則，嚴厲處罰侵害外出就業(yè)牧民
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