地方人大工作方面若干問題的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 代表職務(wù)，充分發(fā)揮代表作用方面幾乎談不出什么來。市人大常委會朱亦芳主任和有關(guān)副主任均出席了兩個觀摩會，在觀摩會結(jié)束之前，朱亦芳主任發(fā)表重要講話。 （3）明確述職組織領(lǐng)導和述職會議的基本程序。 人選確定后，我們就到述職代表所在鎮(zhèn)，會同言該鎮(zhèn)人大與述職代表碰頭，面對面地指導述職代表如何起草好述職報告，要求報告內(nèi)容實事求是，并在述職會議前7天送鎮(zhèn)人大主席團，由鎮(zhèn)人大按照我們述職試點工作意見上規(guī)定的代表述職內(nèi)容做好初稿修改工作。 述職評議后，被評議后的干部，都要根據(jù)人大代表和常委會提出的評議意見，認真制定整改措施，逐條落實評議意見?！掇k法》規(guī)定述職評議一般每年組織一次。對象是本級政府組成部門的局長、主任；“兩院”的正職和副職領(lǐng)導。述職評議的整改情況，在向市委、人大常委會書面匯報外，還應(yīng)逐條答復有關(guān)代表。形成送審稿后送我們?nèi)耸麓砺?lián)絡(luò)工委再作第2次修改。 首先，代表述職試點工作由市人大常委會人事代表聯(lián)絡(luò)工委負責指導，鎮(zhèn)大主席團組織實施，所在單位積極配合。我們?nèi)耸麓砺?lián)絡(luò)工委除了事先做好有關(guān)業(yè)務(wù)指導外，還配合試點鎮(zhèn)人大對觀摩會召開做好一些必要的準備工作。二是這些人在平時管理工作中，難免與群眾有摩擦，每次組織評議鎮(zhèn)人大總是將有關(guān)工作做得慎而慎之，惟恐將述職評議會開成批斗會。 （二）在組織形式上求突破、創(chuàng)新意。近年來，我們?nèi)耸麓砺?lián)絡(luò)工委圍繞進一步提高代表閉會期間活動質(zhì)量，切實抓好對代表小組活動的聯(lián)絡(luò)指導工作。同時做好評比優(yōu)秀代表和先進市代表小組的評比工作。特別是見面率近幾年來均為百分之百。選擇代表意見比較集中、多年來提出而未落實的，事關(guān)人民群眾切身利益的建議，提交主任會議討論決定后，作為市人大常委會領(lǐng)導分工督辦的重點建議。一是我們將辦理工作的好壞作為政府各部門年終考核的一條重要內(nèi)容；二是我們通過走訪了解，將承辦單位在辦理工作中好的做法，刊登在人大工作通訊上，進行表揚，起到相互學習和借鑒作用；三是搞好先進承辦單位的評比工作。按照評比辦法，先進承辦單位的評比主要從承辦單位領(lǐng)導對辦理工作的重視程度、措施落實和按時答復等三大方面進行考察，同時還要結(jié)合辦理結(jié)果，即代表滿意率、落實率、見面率的高低來進行綜合分析。由于實施了主任會議對重點建議的督辦制度，進一步引起了政府及其有關(guān)部門對辦理工作的高度重視，促進了整個辦理工作質(zhì)量的提高。我們十分重視代表意見的交辦會，把交辦會當作是對承辦單位思想的動員會和辦理工作任務(wù)的落實會，切實把
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