地稅學習貫徹十七大精神調(diào)研報告(完整版)
【正文】 系統(tǒng)形成知榮辱、辨美丑、講正氣、促和諧、愛崗敬業(yè)、默默奉獻的良好風尚；加強廉政教育，把反腐倡廉列入各類培訓班的必設課程，通過正面教育、反面警示、算帳對比等形式，常念“廉政經(jīng)”、常敲“警示鐘”、常打“預防針”，引導大家“珍惜工作崗位、珍惜執(zhí)法權(quán)力、珍惜集體榮譽、珍惜個人前程、珍惜家庭幸福”，不斷提高地稅干部特別是領(lǐng)導干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力；加強知識技能教育，倡導終身學習，從經(jīng)濟、法律、管理、稅收等多方面入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高崗位技能，切實增強地稅干部履行崗位職責的本領(lǐng)，引導地稅干部成為勝任本職工作的行家里手；加強效能建設教育，不斷優(yōu)化服務，不斷提高效率。二是滿足人的需求，但也不能一概而論。稅務部門堅持以人為本，就要樹立“發(fā)展要依靠人，發(fā)展是為了人”的科學理念，注重人的需要、人的素質(zhì)和人的能力在內(nèi)的各種關(guān)系和存在方式的全面發(fā)展。地稅學習貫徹十七大精神調(diào)研報告 我反復研讀了胡錦濤總書記在十七大會議上所作的報告，感到耳目一新、精神振奮的新提法、新表述、新舉措有很多。在平常工作和生活中抓住“九個字”，尊重人、理解人、關(guān)心人。對于地稅干部接受教育培訓、開展各項工作、享受一定待遇、實現(xiàn)自我價值等需求，只要在政策法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，都要為其創(chuàng)造合適的機會，提供必要的條件；對那些相對合理但不符合有關(guān)規(guī)定的需求，也不能漠然處之或者簡單拒絕，而要耐心疏導、解釋清楚，一旦條件具備就應予以滿足；對那些既不合規(guī)、又不合理甚至無理取鬧的，不但不能滿足，而且要按規(guī)定進行教育和處理。二是分類實施。三是提升素質(zhì)。建設好縣局中層干部隊伍，以理論基礎(chǔ)、道德修養(yǎng)、業(yè)務能力、行政能力為重點，狠抓中層干部及其后備干部的思想建設、組織建設、能力建設和作風建設，努力將中層干部培養(yǎng)成帶領(lǐng)各分局、科室謀發(fā)展、抓落實、促和諧的堅強堡壘；建設好管理人才隊伍，在分局管理、稅收業(yè)務、行政管理等方面，分別培養(yǎng)一批具有較強思維能力、專業(yè)基礎(chǔ)、管理水平和協(xié)作精神的管理人才，讓他們在各自的領(lǐng)域中發(fā)揮骨干帶頭作用；建設好技術(shù)人才隊伍，在自主培養(yǎng)、積極引進的基礎(chǔ)上，注重利用系統(tǒng)外的技術(shù)人才資源，保障稅收信息化建設的穩(wěn)步推進。
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