地稅文化軟實力提升經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 方資源、匯集各方力量，通過召開家庭助廉聯(lián)席會議，形成紀(jì)委指導(dǎo)、婦聯(lián)牽頭、地稅主導(dǎo)、有關(guān)單位配合的工作格局，為家庭助廉工作的深入開展提供了強大的合力。新年伊始，我局每個干部職工桌上都會擺放一份精美的廉政臺歷。樹立黨員警示牌，該局在黨員的入黨日，提醒其牢記黨員身份；設(shè)立廉政宣傳牌，警示地稅干部職工“廉結(jié)常掛心頭，自律切莫放松”；打造廉政文化長廊，在機關(guān)大院里精心打造了一條廉政文化長廊；組建樓梯文化，根據(jù)每層樓的不同特點，在樓梯過道懸掛廉政警句牌，圖文并茂，寓義深遠(yuǎn)；開辟黨風(fēng)廉政教育基地。通過開展“四心”活動，拓寬情感溝通渠道，增進(jìn)了友愛，體現(xiàn)了尊重，形成了大家心往一處想，勁往一處使團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)尚，每個人的工作潛能得到了有效激活，凝聚力、向心力顯著增強，有力地促進(jìn)了稅收收入的快速穩(wěn)步增長，稅收收入由1995年的2600萬元。該局先后投入資金，對機關(guān)大院進(jìn)行改建，建成起了升旗臺、花園、籃球場、健身房、職工食堂、綠化帶等，添置了新的辦公桌椅，辦公環(huán)境大為改善。地稅文化軟實力提升經(jīng)驗交流 走近地稅大廈，一塊塊熠熠閃光的金字招牌格外引人注目。從規(guī)化到設(shè)計，都力求體現(xiàn)人文精神，做到設(shè)施美化、環(huán)境亮化、功能優(yōu)化。該局還將人文關(guān)懷延伸到系統(tǒng)內(nèi)部職工的的家屬，定期不定期舉辦干部職工家屬座談會、聯(lián)歡會、給干部職工的小孩送節(jié)日禮物，獎勵品學(xué)兼優(yōu)的干部職工子女，慰問干部職工的父母，讓干部職工的家屬感受到地稅大家庭的溫暖，進(jìn)而使支持幫助理解干部職工的工作。在二樓專門開辟黨風(fēng)廉政教育基地，設(shè)有廉政書柜、影視角、電子閱覽室、廉政誓詞、入黨誓詞、廉政書畫展等；建立廉政屏保網(wǎng)。這是縣局送給干部職工的一份賀歲廉政大禮；第五是給地稅人員家屬寄一份廉政賀卡。第三是建立全員參與機制。 三、行為文化提效能 行為文化作為地稅文化建設(shè)的三個部份之一，它是地稅干部職工言行舉止的內(nèi)在約束，反映地稅部門的組織行為、管理行為和文化素養(yǎng)狀況。 行為文化在潛移默化中培養(yǎng)了地稅人員良好的行為規(guī)范。三是辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)不受條條塊塊的制約，工作人員的業(yè)務(wù)量
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