發(fā)電部人員流動(dòng)的調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 研報(bào)告 一、堅(jiān)持從嚴(yán)管理的同時(shí)，更注重對(duì)員工的關(guān)心體察。 現(xiàn)階段，大渡河公司需要的管理人員多，生產(chǎn)人員少，隨著大渡河的開發(fā)，公司發(fā)展到一定階段，將需要一定量的生產(chǎn)運(yùn)行專業(yè)技術(shù)人員，運(yùn)行人員是有用武之地，有施展才能的舞臺(tái)的，關(guān)鍵看自己的技術(shù)能力達(dá)不達(dá)的到要求，成都梯調(diào)和瀑布溝的發(fā)電運(yùn)行是看得到時(shí)日的，通過這種宣傳，讓運(yùn)行人員看到個(gè)人生涯設(shè)計(jì)中有一個(gè)追求的目標(biāo)，看到自己的發(fā)展前景和希望。隨著員工工資水平縱向的大幅度提高，基本滿足了生活需要，員工橫向攀比心理日益嚴(yán)重。在這次調(diào)研中，運(yùn)行員工曾提出請(qǐng)求
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1