參照一報告兩評議(完整版)
【正文】 黨委全委會，開展一報告兩評議工作。15位委員對xx黨委執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)情況是滿意的，3位基本滿意。今年黨委利用兩次黨委中心組學(xué)習(xí)對《條例》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，要求黨委班子必須深刻領(lǐng)會《條例》的內(nèi)涵，黨委委員必須熟知《條例》的基本要求同時要求xx機(jī)關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)，基層單位領(lǐng)導(dǎo)等各個層面上的領(lǐng)導(dǎo)干部對《條例》進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和全面的了解。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定，注重干部的德才和廉潔自律情況，選拔配備那些思想素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，廉潔從政、群眾公認(rèn)的干部到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有問題的堅決不提拔。也可采取以下3種形式中的任何一種：（1）把干部選拔任用工作作為會工作報告的一個專項內(nèi)容。 （2）選拔任用干部的基本情況。（1）對本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評議分為滿意、基本滿意、不滿意、說不清楚四個選項，并可以提出具體的意見和建議。 七、上一級黨委組織部每年對下一級黨委開展干部選拔任用一報告兩評議工作的情況，進(jìn)行綜合分析。 參照一報告兩評議篇三 根據(jù)《區(qū)委組織部關(guān)于開展2010年度干部選拔任用工作一報告兩評議的通知》（隆組電明201051號）文件精神和要求，結(jié)合我局2010年干部選拔任用情況，決定今天召開2010年度選拔任用干部一報告兩評議會議。無論是提拔擔(dān)任局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)，我們都堅持以下原則：即黨管干部原則，在干部推薦、培養(yǎng)、任用、監(jiān)督等方面，堅持黨委議事黨委決策黨委審定把關(guān)。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。考察人員將考察得到的第一手資料，結(jié)合平時掌握的情況、年度結(jié)果及時提交局黨委會研究。建立年度工作述職述廉報告以及重大事項報告制度?？己私Y(jié)果為不稱職的給予降職或免職。單位正職領(lǐng)導(dǎo)外出（縣區(qū)）必須向局長請假，一天以內(nèi)口頭請假，二天以上書面請假。在干部任用上，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，充分體現(xiàn)了民主集中制原則，避免個人說了算和臨時動議的情況發(fā)生。具有較強(qiáng)的民主意識和法制觀念，正確行使職權(quán)，堅持依法辦事，廉潔自律，公道正派，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾評價好。群眾公認(rèn)、注重實績原則，重點是強(qiáng)調(diào)工作業(yè)績和群眾認(rèn)可度。 在三查三看教育活動中，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子存在慢、難、滿、漂、散等問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對區(qū)婦幼保健院、23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人事人才工作進(jìn)行調(diào)研，通過填寫個人調(diào)查表、后備領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表、與干部職工談話等方式，發(fā)現(xiàn)了一批品德高、能力強(qiáng)、專業(yè)精、深受干部職工擁護(hù)的優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)干部。（2）對所提拔黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的測評，不滿意票超過三分之一的。（3）對本年度黨委干部選拔任用工作進(jìn)行評議，對本
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