廠思想政治工作實施意見(完整版)
【正文】 作中，我們堅持思想政治工作“三個不能變”的原則，充分發(fā)揚思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展做了卓有成效的工作，也積累了不少成功的經(jīng)驗。二是我廠職工隊伍結(jié)構(gòu)有了較大變化，臨時工人數(shù)多，所占比例大，文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)普遍較低，素質(zhì)參差不齊，且人員難找，找來難安心，流動性大，勞力緊缺和技術(shù)力量薄弱已成為制約我廠產(chǎn)品生產(chǎn)的突出問題。同時，也是我廠站在新起點，抓住新機遇，實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。實踐證明，越是企業(yè)改革發(fā)展，就越要加強和改進思想政治工作；越是加強和改進思想政治工作，就越有利于推進企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。同時，成本費用大幅壓縮，原材物料價格上漲，嚴控支出、降耗增效無疑成為度難關(guān)、求發(fā)展的“高壓”手段和措施之一，而且是企業(yè)管理永恒的主題。對此，我們必須始終保持清醒的認識，進一步增強做好思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感，認真采取得力措施，狠抓貫徹落實，以確保取得應(yīng)有的效果。在學(xué)習(xí)教育上，要加大措施，狠抓落實，努力在提高主動性、增強針對性、確保實效性上下功夫。繼續(xù)堅持整改銷號制度，改一銷一，不改不銷，對已經(jīng)整改的問題，要做好鞏固工作，防止剛剛解決的問題又出現(xiàn)反彈；對原定近期整改但因客觀條件變化暫時解決不了的問題，要及時向職工說明原因，逐步解決；對不能按期完成整改任務(wù)的責(zé)任人，要嚴肅追究責(zé)任。各單位要堅持兩條腿走路的方針，將搞好崗前培訓(xùn)和以師帶徒活動相結(jié)合。要高度重視做好臨時工的思想政治工作，對待臨時工，要在人格上尊重，生活上關(guān)心，工作上支持，不能歧視臨時工，更不能無故侵害他們的合法權(quán)益。各單位要圍繞“質(zhì)量管理年”和“管理效益年”活動，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、安全、低耗為目的，以確保完成全年各項任務(wù)為目標，廣泛發(fā)動職工，組織職工，把社會主義勞動競賽轟轟烈烈地開展起來，扎扎實實地堅持下去，確保全年任務(wù)目標的實現(xiàn)。要將廉政建設(shè)與廠務(wù)公開相結(jié)合，進一步完善公開制度，充實公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，推進廠務(wù)公開工作扎實進行。 一是要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。工會要進一步突出維護職能，切實做好幫扶救助工作；要堅持以人為本，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力和向心力；要認真貫徹“依靠”方針，扎實開展職工提合理化建議、技術(shù)革新和勞動競賽活動，促進“質(zhì)量管理年”和“管理效益年”活動的深入開展；要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，適時適當(dāng)?shù)亟M織開展健康有益、積極向上的文體活動，豐富和活躍一線職工的業(yè)余文化生活。 第13頁 共13頁。女工工作要以“創(chuàng)造新業(yè)績，展現(xiàn)新形象，爭做時代新女性”為主題，以開展好“巾幗建功立業(yè)”和“女職工自我素質(zhì)達標”為重點，強化措施，精心組織，切實保護好、發(fā)揮好廣大女工生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性。要開展好黨員責(zé)任區(qū)活動，落實黨員包保責(zé)任制。要用身邊的事教育身邊的人，對勞動模范、標兵、優(yōu)秀班組長等各類先進，要大力宣傳表彰，以先進帶后進，積極營造愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。要圍繞增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，大力開展合理化建議、小改小革和技術(shù)進步活動，定期進行匯總和評估，對成績突出的給予重獎，以推動職工創(chuàng)新活動的開展。要在職工中大力弘揚“學(xué)習(xí)、高效、超越、一流”的*精神，積極倡導(dǎo)“不怕吃苦的真抓實干精神，敢于犧牲的無私奉獻精神，思維廣闊的大膽創(chuàng)新精神，忠誠企業(yè)的感恩報場精神”。 三是積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，真正把思想政治工作落到實處。
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