單位轉企改制完善實施意見(完整版)
【正文】 ，加發(fā)補貼基數的90%；第二年內退休的，加發(fā)補貼基數的70%；第三年內退休的，加發(fā)補貼基數的50%；第四年內退休的，加發(fā)補貼基數的30%；第五年內退休的，加發(fā)補貼基數的10%；第六年后退休的，不再加發(fā)補貼。所需資金從單位國有資產變現中支付，不足部分由其主管部門從自有資金中解決，或由市財政從市國資公司處置事業(yè)單位上繳的國有資產變現資金結余中調劑解決。有正常事業(yè)費全額撥款和差額補助的轉制單位，轉制前退休（含提前退休）人員的養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責全額發(fā)放。市屬經營性文化事業(yè)單位轉制為企業(yè)的資產變動事項，應報國有資產監(jiān)管機構審批。 三、人員安置辦法 （一）提前退休。沒有正常事業(yè)費撥款的轉制單位，轉制前退休（含提前退休）人員原按國家和省有關事業(yè)單位政策核定的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 ，應為退休人員（含提前退休人員）補辦基本醫(yī)療保險，其繳費標準為每年800元，一次性繳納10年。如按《省人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政〔〕59號）規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金與加發(fā)補貼之和，高于轉制時按原事業(yè)單位辦法計算退休金的，按原事業(yè)單位辦法計算的退休金標準執(zhí)行。經濟補償金應由原單位一次性發(fā)給職工。轉企改制事業(yè)單位中的軍轉干部，經市軍轉辦審定后，按現行企業(yè)軍隊轉業(yè)干部有關政策，落實相關待遇，所需經費由市財政按有關規(guī)定解決。對文化事業(yè)單位轉企改制中辦理各種手續(xù)的收費，嚴格執(zhí)行國家和省、市有
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