反驕破滿挑戰(zhàn)自我交流材料(完整版)
【正文】 在緊急情況下態(tài)度沉著和堅(jiān)毅頑強(qiáng)等。因此，首先，我們應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞近期公司開展的“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)其重要意義，認(rèn)識(shí)到“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”是市局黨委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省局（公司）一系列重大決策部署，深入踐行“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀和“利國(guó)惠民、至愛大成”核心價(jià)值理念，在不斷解放思想、創(chuàng)新觀念中完善發(fā)展新思路，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重大部署；是確保市局（公司）在十二五期間順利實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要的前提和基礎(chǔ)；是加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，外樹形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，以時(shí)不我待、勢(shì)在必行的使命感和緊迫感，促進(jìn)“卷煙上水平”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成的重要舉措；是提高全體干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑，是充分依靠和發(fā)動(dòng)全系統(tǒng)干部職工積極參與和支持企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越的具體行動(dòng)。從而統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形式，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用科學(xué)的、可持續(xù)發(fā)展的眼光和謀略著力解決企業(yè)前進(jìn)中的問題和難題，砥礪奮進(jìn)，努力企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。 “高位嫁接法”即“拿來(lái)主義”，現(xiàn)代企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)告訴我們需要打破陳規(guī)陋習(xí)，借鑒人才管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷更新人才梯隊(duì)，提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 （四）抓文化，以“溫情化管理”強(qiáng)化凝聚，不斷增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力 文化是企業(yè)的靈魂，對(duì)內(nèi)是一種凝聚作用，對(duì)外是形象的提升，對(duì)內(nèi)、對(duì)外都具有很重要作用，因此，應(yīng)當(dāng)把培育企業(yè)精神，作為企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)去抓。這要求為我們必須堅(jiān)持以文化建設(shè)為保證，以
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