廠團(tuán)委“青安崗”工作總結(jié)(完整版)
【正文】 工人為重大事故為零、險(xiǎn)性事故為零，多次獲得上級有關(guān)部門的肯定和表揚(yáng)，為公司兩個(gè)文明建設(shè)做出了較大的貢獻(xiàn)?；仡櫲陙淼墓ぷ?，我們主要抓了以下幾個(gè)方面的工作： 一、突出“向管理要安全”這一主題，健全“青安崗”網(wǎng)絡(luò)，完善青安崗管理制度。每年年初，廠團(tuán)委都要根據(jù)往年的安全工作業(yè)績，當(dāng)年的安全生產(chǎn)形勢，提出全年青年安全工作目標(biāo)，根據(jù)總體工作目標(biāo)和工作思路，對青工違章違紀(jì)、參加安全培訓(xùn)人次、開展活動(dòng)情況等都進(jìn)行量化分解，并實(shí)行青工與“青安分崗”、“青安分崗”與“青安總崗”層層簽訂安全承包責(zé)任書。為了提高骨干的業(yè)務(wù)能力和管理水平，廠團(tuán)委每年都有計(jì)劃、分階段、系統(tǒng)地對崗長、崗員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，如：請廠安全員每月給他們進(jìn)行安全培訓(xùn)，每季進(jìn)行一次安全知識考試等等，來加強(qiáng)對骨干的教育培訓(xùn)和指導(dǎo)。與此同時(shí)，廠團(tuán)委還充分發(fā)揮青年報(bào)道員的作用，一方面利用簡報(bào)、宣傳櫥窗等載體，廣泛宣傳各分崗安全生產(chǎn)中的好人好事；另一方面，加大對違章違紀(jì)、安全隱患曝光力度，從而在全廠上下形成了“違章可恥，遵章光榮”的安全氛圍。 “青安杯”競賽活動(dòng)的好壞，最終要以青工安全工作的好壞來衡量，而青工安全生產(chǎn)的好壞，很大程度上又取決于“青安崗”在實(shí)際工作中為安全生產(chǎn)觖決了多少難題，辦了多少實(shí)事。廠青安總崗層層落實(shí)查崗制度，大矢開展“三查”活動(dòng)，即每天崗員崗位自查、每月總崗組織檢查、每季分崗互查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違章青工予以50元/次的罰款，并安排其參加廠舉辦安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。 回顧這幾年來所走過的路程，盡管我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但成績只能代表過去，展望未來，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。同時(shí)，在檢查監(jiān)督過程中，各分崗還積極開展“查隱患、反違章、堵漏洞、促整改”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)整改，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正，真正做到了防患于未然。 （一）青安崗崗員以身作責(zé)，充分發(fā)揮“以點(diǎn)帶面”標(biāo)桿示范作用。為使“青安杯”競
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