辦公室崗位責(zé)任制(完整版)
【正文】 日常事務(wù)性工作。 八、負(fù)責(zé)公司量化考核和考勤登記工作。 ，并檢查、督促落實(shí)情況。 。6兼管行政后勤，保障職工正常用餐、用水。 ，組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握檢查督促項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的落實(shí)情況。 ，提高自身素質(zhì)，不斷豐富和提高自己業(yè)務(wù)水平。 第五篇：辦公室內(nèi)勤人員崗位責(zé)任制辦公室內(nèi)勤人員崗位責(zé)任制 負(fù)責(zé)文檔資料的保存和管理，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。 對(duì)投訴內(nèi)容要認(rèn)真記錄，及時(shí)派人處理或向主管匯報(bào)并在24小時(shí)內(nèi)予以解決或答復(fù)，做到事事有著落，件件有回音。 對(duì)業(yè)主的投訴應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行深入探討并找出解決辦法，防止重復(fù)發(fā)生。文員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)部門(mén)的文件撰寫(xiě)、整理工作； 負(fù)責(zé)員工考勤、收發(fā)傳達(dá)文件等日常工作，妥善保管管理處的各類(lèi)來(lái)文； 協(xié)助主任組織由管理處發(fā)起的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄； 接待來(lái)訪的業(yè)主，對(duì)其提出的問(wèn)題及意見(jiàn)，予以解釋解答，并將詳細(xì)內(nèi)容記錄在案； 負(fù)責(zé)做好文件、記錄的管理工作，并保證檔案完整、齊全、保密； 向各業(yè)主發(fā)出書(shū)面繳交各項(xiàng)費(fèi)用的通知書(shū)； 通過(guò)各種媒介做好宣傳工作； 負(fù)責(zé)組織業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)和社區(qū)文化活動(dòng)接待來(lái)信來(lái)訪來(lái)電投訴制度 為了實(shí)現(xiàn)“管理無(wú)盲點(diǎn)，服務(wù)無(wú)挑剔，業(yè)主無(wú)怨言”的管理目標(biāo)，不斷完善管理體系，提高員工素質(zhì)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格認(rèn)真
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