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辦公室崗位競聘演講稿(完整版)

2025-10-01 21:37上一頁面

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【正文】 辦公室崗位競聘演講稿 今天,我為自己有幸成為參加競爭演講者而感到高興。 一、搞好內(nèi)部建設(shè)。要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進一步做好五項工作。機關(guān)經(jīng)過機構(gòu)改革后,人員相對減少,工作相對增多,工作節(jié)奏加快,工作質(zhì)量要求越來越高,因此必須提高機關(guān)的辦公自動化水平,主要渠道就是要加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn),提高機關(guān)電腦網(wǎng)絡(luò)的普及程度和應(yīng)用程度;四是要進一步改進會務(wù)工作。 為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要做到。無論競爭的結(jié)果如何,我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的這次機會,也非常感謝大家對我這低水平的演講所保持的耐心。做節(jié)目編輯,我先后獲得中國新聞獎、中國廣播獎、中國廣播影視大獎14項、河北新聞獎、河北廣播電視優(yōu)秀節(jié)目獎多項,獲得了XX省首批“四個一批”人才、全國廣播電視十佳百優(yōu)理論人才等榮譽;主持總編室工作期間,先后參與組織了迎接黨的十六大、十七大、十八大等重大主題宣傳,統(tǒng)籌策劃了2008年奧運會火炬在河北境內(nèi)傳遞活動的現(xiàn)場直播等大型宣傳報道活動;在旅游文化頻道工作期間,主持策劃的“全國百家旅游媒體登山大會”,在整合媒體和社會資源舉辦大型活動方面進行了大膽嘗試,產(chǎn)生了較大影響?!稗k事”是辦公室的重要職能,辦公室主任是承辦各類事項的第一責(zé)任人,負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、指揮的職責(zé)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事。 我主持辦公室工作不到半年的時間,這期間,我從思想到具體工作完成了從專業(yè)技術(shù)崗位到事務(wù)性管理崗位的轉(zhuǎn)變,辦公室這個團隊以寬厚、包容的胸懷接納了我,我也愛上了這一行。實現(xiàn)辦事效率提高、機關(guān)環(huán)境優(yōu)化、職工生活改善、后勤保障有力。篇三:辦公室主任競聘報告述職報告 今天,我演講的內(nèi)容主要分三部分。參加工作十余年來,工作環(huán)境不斷變化,經(jīng)歷過由企業(yè)到機關(guān)、由農(nóng)村基層到城市機關(guān),閱歷多了,經(jīng)驗豐富了,分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明,解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。如果能競聘成功,我將在完成辦公室日常工作基礎(chǔ)上,努力做好以下幾個方面: 一、擺正位置,努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,為機關(guān)營造一個和諧的工作氛圍;如果我能當(dāng)選,工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位;既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要做到事事有回音、件件有著落,加強與各處室的工作溝通,協(xié)調(diào)好各處室之間、處室與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系,努力營造一個相互信任、相互理解的,人際關(guān)系和諧的工作氛圍。當(dāng)辦公室主任不容易,當(dāng)一名合格的辦公室主任更不容易。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高。生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓
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