辦稅干部思想調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 人員的四平八穩(wěn)的思想帶來了沖擊，涉及到部分人員的經(jīng)濟(jì)利益，少數(shù)同志思想上產(chǎn)生了抵觸情緒，從而也給思想政治工作增加了困難，提高了難度。四是思維方式多元化。一是年齡結(jié)構(gòu)層次化。從調(diào)查的情況來看，隊(duì)伍建設(shè)主流是好的，大多數(shù)稅務(wù)干部思想過硬，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，積極進(jìn)取，精神狀態(tài)良好。其中，大專以下學(xué)歷17人，本科學(xué)歷51人，研究生學(xué)歷3人，%。過去一些正統(tǒng)、單純的思想意識(shí)、傳統(tǒng)觀念受到了挑戰(zhàn)，如何“帶好隊(duì)、收好稅”受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。三是知識(shí)結(jié)構(gòu)復(fù)合化。一是在創(chuàng)新管理機(jī)制中業(yè)務(wù)重組、流程再造等涉及到服務(wù)廳人員的崗位調(diào)整、權(quán)利的制約，觸及到一些人的切身利益，難免會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的思想問題，影響少數(shù)“窗口”人員的工作積極性。通過建立規(guī)范的工作流程和崗位體系，實(shí)現(xiàn)了用制度管人、用制度管事，加之稅收信息化的應(yīng)用，又做到了人機(jī)結(jié)合，用機(jī)管人，克服了以往的隨意性，有些同志片面的認(rèn)為這些限制了“自由”。思想政治工作，說到底是人的工作，從科學(xué)發(fā)展觀看，社會(huì)在不斷發(fā)展，“窗口”隊(duì)伍素質(zhì)在不斷變化，征管工作在不斷改革，迫切要求思想教育工作必須緊密聯(lián)系“窗口”人員的思想實(shí)際，緊跟時(shí)代要求，做到四個(gè)創(chuàng)新：一是教育人的內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。要在選好配強(qiáng)政工干部的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高他們開展思想政治工作的能力。實(shí)行**服務(wù)廳崗位交流，制定《**服務(wù)廳工作人員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，對(duì)服務(wù)廳工作人員實(shí)行崗位輪換，使長期在服務(wù)廳工作的同志能夠在市局不同的崗位任職，特別是對(duì)在窗口連續(xù)工作滿3年的工作人員，實(shí)施在市局單位之間進(jìn)行輪崗。三是要勤“體檢”。不管是關(guān)系**服務(wù)廳建設(shè)的問題，還是涉及到工作人員切身利益的問題，都要能夠注意聽取大家的意見，集中大家的智慧，不居高臨下，盛氣凌人。特別是對(duì)一些受了挫折、處境困難的同志，更要同情和關(guān)心，在他們最困難的時(shí)候，伸手拉他們一把，使“窗口”人員通過一件件看得見、摸得著的事情，從切身利益中領(lǐng)悟到深刻的道理，增強(qiáng)對(duì)黨、對(duì)社會(huì)主義、對(duì)稅收事業(yè)、對(duì)國稅的熱愛，對(duì)黨的路線方針政策的真正理解、忠
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