辦公室第三黨支部創(chuàng)優(yōu)爭先剖析材料(完整版)
【正文】 較差。支部黨員先進性表現(xiàn)不突出。支委成員接手工作不久，沒有深入系統(tǒng)地學習黨務工作的基本知識，組織開展支部工作能力較弱。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。在堅持和完善學習制度的同時，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范等業(yè)務培訓。要結合我支部的實際，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為縣府的決策，真正成為縣府的好參謀、好助手。通過團隊活動交流思想，增進相互之間的了解與信任，從而增加團隊活力和凝聚力。進一步加強機關內部管理，建立和完善機關管理制度，為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。教育黨員始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨。主要從以下五個方面去抓落實。單純追求學習制度和
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