公務(wù)員創(chuàng)優(yōu)爭先剖析材料(完整版)
【正文】 題的原因一是先進性標(biāo)準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。兩個務(wù)必quot。三是業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點，用不上的就敷衍且學(xué)的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。第五是工作作風(fēng)還不夠扎實。因為在我一開始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加了。 一、個人存在的問題和不足第一理論基礎(chǔ)知識薄弱。對自己有了進一步的認識，找到了差距，增強了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增強了實踐quot。第二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根quot。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1