辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流講話材料范文兩篇(完整版)
【正文】 二是推行痕跡化閉環(huán)管理。 三是注重全面性。今年來，xx縣xx局辦公室主動適應(yīng)新形勢，把握新變化，落實(shí)新要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位，快節(jié)奏落實(shí)，高質(zhì)量推進(jìn)，有效提高了機(jī)關(guān)行政管理工作效能，為推動全局工作開展做出了積極貢獻(xiàn)。我們堅持把事情想早一些、望遠(yuǎn)一些、看深一些，并要求辦公室人員做到三留意，即留意新聞報道跟進(jìn)社會大勢、留意工作動態(tài)掌握上級思路、留意苗頭問題及早進(jìn)行研判，為領(lǐng)導(dǎo)決策第一時間提供輔助。參照政府熱線的做法，我們對具有明確辦結(jié)時限的，嚴(yán)格臺賬管理，任務(wù)到期前2天進(jìn)行工作提醒，完成后進(jìn)行銷號。以月為單位，定期進(jìn)行通報，對抓落實(shí)工作成績突出的進(jìn)行通報表揚(yáng)，對敷衍塞責(zé)的單位予以通報批評，并將督查結(jié)果和整改情況，納入績效考核管理。流程是工作運(yùn)行的準(zhǔn)則和程序，是促進(jìn)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)、提高工作效率的重要途徑。 今年來xxx系統(tǒng)大事多，難事多，相應(yīng)的辦公室工作需要投入的時間多、精力多，工作壓力較往年來說相對較大，更需要加強(qiáng)人文關(guān)懷，努力實(shí)現(xiàn)個人成長與稅收事業(yè)發(fā)展的有機(jī)融合、互促互進(jìn)。以人為本，公平對待，保障辦公室人員的休息休假、外出培訓(xùn)的權(quán)利。下面，我就辦公室文秘工作，具體分享幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與看法。 （二）既是考驗(yàn)也是歷練 正如xx主任所言，黨政辦公室文秘事務(wù)不是人能干得了的工作。 （三）機(jī)遇與風(fēng)險俱存 俗話說得好。 （四）文秘最終的要義 為領(lǐng)導(dǎo)寫的任何一份材料，都要體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的角色或身份。 三是孚之以威。 （二）夯實(shí)并加強(qiáng)寫作文字功底 一般而言，基本的文字功底就是能夠做到文從字順即可。就此，辦公室文秘工作人員可以嘗試研讀北京大學(xué)已故語言學(xué)家王力先生的《詩詞格律》和北京師范大學(xué)已故學(xué)者啟功先生的《詩文聲律論稿》。說白了，單純就寫材料來說，也面臨著急與慢的沖突矛盾性難題。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)的講話稿難免顯得虛空，但如果配以高遠(yuǎn)的立意和遠(yuǎn)大的主題，則能夠讓文字內(nèi)容具有靈魂的核心和統(tǒng)帥的魅力。 第四，溢才氣。今天，也不例外。 第11頁 共11頁。文秘工作者正是通過文字的形式，發(fā)揮參謀的特殊價值與意義。 第五，顯霸氣。在為領(lǐng)導(dǎo)撰寫講話稿時，文秘工作者要注意以下五個原則： 第一，通天氣。所謂急稿，就是要注重寫作的效率。也就是說，除了領(lǐng)導(dǎo)定的稿件選題很偏很怪導(dǎo)致可資借鑒的材料數(shù)量極為有限之外，基本上令文秘人員可選可用的材料可謂汗牛充棟。從廣義的角度來看，文秘工作者要做到文字風(fēng)格、修辭、形式的包羅萬象。那么，文字材料一定要有居高臨下的氣勢，讓人感覺到領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威力量。所以，這
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