辦公室后勤保障管理及問題處理探析(完整版)
【正文】 障及管理制度，但多是在20世紀(jì)90年代或本世紀(jì)初期落實(shí)的，但是隨著我國(guó)近幾年社會(huì)改革的深入，這些管理制度對(duì)事業(yè)單位工作的實(shí)際適配性已經(jīng)開始降低，導(dǎo)致制度的應(yīng)用過于表面化。辦公室是事業(yè)單位內(nèi)部的“潤(rùn)滑劑”。祈禱著承上啟下、內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)安排等工作，因此更應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)存問題制定科學(xué)、合理的管理計(jì)劃。制度是工作執(zhí)行的堤壩，因此制度內(nèi)容也應(yīng)當(dāng)做到與時(shí)俱進(jìn)，和社會(huì)主義改革形勢(shì)相接軌。如果長(zhǎng)此以往，會(huì)嚴(yán)重影響后勤保障的工作質(zhì)量，不利于事業(yè)單位業(yè)務(wù)的開展。李克強(qiáng)總理在2015年的政府工作報(bào)告中提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”思想，報(bào)告中制定了關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)+的行動(dòng)計(jì)劃。例如：將物資編碼錄入系統(tǒng)，在系統(tǒng)上即可判斷物資是否需要補(bǔ)充，提高庫存盤活率，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理目標(biāo)[2]。 三、結(jié)論 綜上所述，做好事業(yè)單位中的后勤保障管理工作，能夠幫助事業(yè)單位順利開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，為其提供必需的服務(wù)。且工作內(nèi)容繁雜，例如：人事、離退休、資產(chǎn)、物資、文案管理等。從實(shí)際工作內(nèi)容上來看，后勤保障與事業(yè)單位日常事務(wù)息息相關(guān)，例如：信息處理、檔案分類、辦公室衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、物資綜合管理、政策宣傳等等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，事業(yè)單位需要處理
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1