副市長在社會保險工作講話(完整版)
【正文】 及全省社會平安局長會議精神。五年來。農(nóng)村新型養(yǎng)老平安試點工作在鐵東和XX縣區(qū)勝利啟動試點并取得經(jīng)驗，目前，%%截止一季度，兩區(qū)共有14874名60歲以上農(nóng)村老人按月領取了基礎養(yǎng)老金，市本級在全省率先成為養(yǎng)老平安城鄉(xiāng)全覆蓋的鄉(xiāng)村。市社保局從省里爭取到專項資金700萬元，用于市社保局新經(jīng)辦大樓的裝修和設備購置，新經(jīng)辦大廳面積達到原來的4倍，面貌煥然一新。市社保局新班子組建后。社會平安工作的形勢依然比較嚴峻。一些事業(yè)單位養(yǎng)老平安仍空帳運轉，不少自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位離退休人員無法享受養(yǎng)老保證，社保管理服務機制亟待改革。2010年10月，全國人大出臺了社會平安法》憲法》和社會平安專門法的出臺，對于規(guī)范社會平安關系，維護公民參與社會平安和享受社會平安待遇的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定，提供了強有力的法律支撐。 三、全面開創(chuàng)我市社會平安工作的新局面，加強組織領導。同時，支持執(zhí)法部門對拒絕參保繳費的用人單位要給予經(jīng)濟的行政的法律的處分，促使其規(guī)范社保行為。要加大對社會平安法律條例的宣傳工作力度。各級部門要從全局出發(fā)，四是要繼續(xù)加強工作上的協(xié)調(diào)與配合。核心在班子。目前，市社保系統(tǒng)干部職工隊伍的整體素質是好的市委、市政府也是滿意的但也存在一些如服務意識不強、業(yè)務不精、工作主動性差等不容忽視的問題，與新時期社保工作要求還有一定差異，隊伍建設亟待加強。希望大家掌握住自己，掌握好自己。一個干部違紀違法，受影響的絕不僅是干部個人，還會影響到整個社保系統(tǒng)和市的對外形象，更重要的會影響事業(yè)發(fā)展。要樹立正確的用人導向，堅持公平公正地使用干部，調(diào)動全體干部投身社保事業(yè)發(fā)展的積極性。積極主動自覺地維護班子團結是每個領導班子成員必需具有的政治素質和從政品格，黨的紀律對每名領導干部最基本的要求。切實履行好職責，加強與社會平安部門的協(xié)調(diào)配合，推動形成黨委領導、政府主管、部門負責的工作機制和工作格局，努力形成全社會共同參與、全體人民共享改革發(fā)展效果的良好局面。教育和引導企業(yè)法人代表多為企業(yè)的久遠發(fā)展著想，多為職工的切身利益著想，多為社會的穩(wěn)定和諧大局著想。今后，市政府將把社保覆蓋率、及時足額發(fā)放率等項指標納入到各級政府及相關部門領導干部的績效考核目標，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。做好今年的社會平安工作意義十分重大。其次，近年來我市經(jīng)濟社會堅持了快速發(fā)展勢頭，就業(yè)和守業(yè)環(huán)境進一步好轉，城鎮(zhèn)就業(yè)總量繼續(xù)增長，居民收入水平不時提高，為社保工作的順利推進提供了有利條件。 既要準確分析和正視問題，面對新的形勢。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟的不時發(fā)展，社保擴面的重點已從國有轉向非公經(jīng)濟從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員以及進城務工的農(nóng)民。以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型”社保為奮斗目標，全系統(tǒng)開展了以“內(nèi)強素質、外樹形象、忠誠奉獻、爭創(chuàng)一流”為主題的機關作風建設活動，制定和出臺了
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