辦公室工作存在的問題3(完整版)
【正文】 進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。二是辦公室人員個(gè)人對(duì)自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。辦公室工作存在的問題3 （三）： 辦公室工作存在問題及整改措施 一、存在的問題 （一）自身職責(zé)定位不準(zhǔn)。不會(huì)用心主動(dòng)去思考，去構(gòu)想以后的工作。 二、整改措施 以上問題的存在，構(gòu)成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。 三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 第二篇：辦公室工作存在問題篇一：辦公室工作中存在問題匯報(bào) 辦公室工作中存在問題匯報(bào) 綜合辦公室作為企業(yè)綜合管理部門，起著上傳下達(dá)，下傳上報(bào)的作用。任何部門和員工對(duì)辦公室人員的工作不滿意可舉報(bào)和投訴。工作上疲于應(yīng)付的多，積極應(yīng)對(duì)、大膽創(chuàng)新的少，僅僅滿足于不失事、不誤事。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，按照“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的要求，開展“每天讀書一小時(shí)”活動(dòng)，努力形成濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍。一是責(zé)任到位。存在收文處理不及時(shí)、分類不夠準(zhǔn)確等問題，致使公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率偏低。（責(zé)任人：） （四）網(wǎng)絡(luò)安全。（責(zé)任人：） （三）復(fù)印室管理。建議由專人負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)施的管理。 二是綜合辦人員個(gè)人對(duì)自己的崗位也缺乏正確定位，上級(jí)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。辦公室沒有根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、機(jī)構(gòu)、工作要求和社會(huì)形勢(shì)等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒有提出新穎的創(chuàng)新舉措來提高工作效率。 執(zhí)行力不強(qiáng)。更沒有認(rèn)識(shí)到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個(gè)單位的好與不好問題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題，這是問題產(chǎn)生的根本因素。 綜上所述，在今后的工作當(dāng)中，辦公室將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 第五篇：辦公室工作存在的幾個(gè)問題：辦公室工作存在的幾個(gè)問題： 辦公室承擔(dān)全局草擬文件的制發(fā)。 近幾年涉及環(huán)保的會(huì)議不斷增多。建議請(qǐng)董局長(zhǎng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合強(qiáng)調(diào)一下參會(huì)紀(jì)律。其批復(fù)相對(duì)人主要是企業(yè)法人。 二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，工作抓得不夠?qū)?、不夠?xì)、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率和業(yè)務(wù)能力需不斷提高。 規(guī)章制度不嚴(yán)，或者是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。 人力資源設(shè)置不合理。 工作不緊不慢，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進(jìn)取之心，不積極主動(dòng)地承辦工作。 服務(wù)對(duì)象不清。會(huì)議服務(wù)不周到，會(huì)議茶水、茶杯等準(zhǔn)備不足的情況時(shí)有發(fā)生。建議由專人負(fù)責(zé)復(fù)印室鑰匙、文件頭使用和復(fù)印機(jī)使用的管理。建議嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密要求，涉密文件用專用保密電腦處理。（責(zé)任人：） （二）發(fā)文管理。二是管理到位。堅(jiān)持深入工作一線開展調(diào)查研究，了解基層工作實(shí)情，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。重點(diǎn)做到強(qiáng)化“五種意識(shí)”、提高“四種能力”、確?！叭齻€(gè)到位”。由于辦公室的工作比較零碎，很多人認(rèn)為這僅僅是跑腿打雜的事務(wù)，沒有技術(shù)含量，誰都可以勝任?，F(xiàn)對(duì)辦公室工作中存在的問題匯報(bào)如下： 檔案管理手段落后，檔案管理不規(guī)范 目前公司的檔案、文件、會(huì)議紀(jì)要、各部門總結(jié)、制度，保管條件單 一、簡(jiǎn)陋，不規(guī)范，存在查找困難等問題
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