副市長在全市勞動和社會保障工作會議上的致辭(完整版)
【正文】 要以國有集體企業(yè)職工為主體。雖然勞動保障工作面臨的困難、挑戰(zhàn)很多，但我市勞動保障工作也面臨著很好的發(fā)展機遇。我市勞動保障工作的總體思路和奮斗目標是：以黨的十七大和省、市九次黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧濟南，建設(shè)美麗泉城為目標，以改善民生為已任，加快工作指導轉(zhuǎn)變，堅持穩(wěn)中求進、好字優(yōu)先、好中求快，積極擴大就業(yè)，努力完善社會保障體系，扎實推進收入分配制度，著力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，建立健全勞動保障工作長效機制，實現(xiàn)勞動保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。特別要把幫助“雙零就業(yè)家庭”解決就業(yè)困難做為工作的重點來抓。研究探索機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險政策；積極推進農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)，完善個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資機制，逐步建立以個人賬戶為主、保障水平適度、繳費方式靈活的新型農(nóng)保制度；探索研究與現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度相銜接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法；切實做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓和社會保障工作，完善相關(guān)政策和補償標準，做到即征即保，解決好他們的就業(yè)和生計問題。進一步健全完善社?；鸨O(jiān)督體系，及時研究社?；鸸芾沓霈F(xiàn)的新情況、新問題。三是推進收入分配宏觀調(diào)控機制建設(shè)。 （四）加強領(lǐng)導，實現(xiàn)勞動保障工作新的跨越各級各部門要進一步加強對勞動保障工作的領(lǐng)導，切實把勞動保障工作作為關(guān)注民生的重要舉措，放到政府全局工作的重要位置，積極研究，解決工作中存在和發(fā)展中遇到的問題。 第10頁 共10頁。勞動保障部門作為全市勞動保障工作的主管部門，要繼續(xù)發(fā)揚知難而進、埋頭苦干的優(yōu)良作風，認真履行職責，加強調(diào)查研究，提出對策措施，積極當好黨委、政府的參謀和助手。四是推進維權(quán)執(zhí)法工作一體化建設(shè)。 （三）嚴格執(zhí)法，維護好勞動者的合法權(quán)益《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》于今年陸續(xù)實施，這既為我們帶來良好的發(fā)展機遇，也對加強勞動關(guān)系利益協(xié)調(diào)機制、糾紛調(diào)處機制和監(jiān)察執(zhí)法機制建設(shè)提出了更高的要求。二要強化擴面措施，擴大覆蓋范圍。做好改制企業(yè)和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工分流安置工作，合理引導和規(guī)范企業(yè)規(guī)模性裁員；擴大失業(yè)保險金支出范圍，有效促進就業(yè)。到2012年，基本解決城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)問題；全市高技能人才達到11萬人，占技術(shù)工人總數(shù)的比率達到30%；企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、125萬、104萬、65萬人，覆蓋率有較大提
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