別再為年終工作總結(jié)發(fā)愁了(完整版)
【正文】 工作效果，進行分析，包括成本與產(chǎn)出、時間耗費的情況，找出造成低效的因素。 如何小結(jié)。天天如此，不是嗎。是的，如果把每一天的工作歸結(jié)為時間上的累加和重復，那么總結(jié)必然會失去其意義。我們可以跨界地借鑒一下柳比歇夫的時間管理方法： 記錄。 反饋。在檢查時間記錄時，要找出上一時段計劃時間與實耗時間的差，并以此為根據(jù)，對下一時段的時間耗用予以重新分配。 一般說來，總結(jié)確有其規(guī)范，比如內(nèi)容上不外乎3個方面?？偨Y(jié)意味著挑選最重要的工作和想法進行匯報，不要遺漏重點，也切忌面面俱到。有些人說，這是為了讓總結(jié)的基調(diào)更向上，更有希望，這樣的想法實是出自錯誤的出發(fā)點。但數(shù)字多了也還是枯燥，不妨變成更為美觀的圖表、圖形，一目了然，而且高聳的圓柱和柔軟的線條，還會給人以良好的心理暗示。這樣做也有助于思路的梳理，從自己的工作延展到部門和公司的大局中，方便做橫向的對比，使看的人更容易明白和判斷。 除了要盡量真實，在語言和方向上，還要注意把握分寸，總結(jié)不是寫給自己看，領導是一定會過目的，寫法上的個人化可不是彰顯工作中的個人主義，總結(jié)一定要提及大局。密密麻麻，或者厚厚一羅，都會使人
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