【正文】 家好。一是完善了過去的各種管理制度，嚴格 1 在工作計劃中，每月都突出重點工作。同時，也是公司整體運行情況的側(cè)面體現(xiàn)。做好部門決算工作，完成全部指標的核對后，調(diào)整相關(guān)指標和項目，編制部門決算報表，完成決算審核，提交決算結(jié)果。在協(xié)調(diào)過程中，要堅持把工作坐標定位于服務發(fā)展、營造和諧這個中心和大局上，任何時候都不偏離這個大方向，對每一項重點工作，都努力做到事前介入、事中參與、事后跟蹤，始終圍繞中心工作抓好協(xié)調(diào)服務。開展對有關(guān)單位、離退休人員、復退軍人的慰問活動，完成局的上年度考核工作和個人年度考核工作，評選了先進集體、先進工作者等。為提高辦文效率，每星期要求各科室填報《區(qū)經(jīng)濟促進局發(fā)文跟蹤表》，及時了解我局文件的辦結(jié)情況和發(fā)文流向，跟蹤做好日常公文的處理工作和催辦工作。其中行政管理制度有：會議制度、公文辦理制度、印章使用制度、請（休）假及外出審批制度、信息報送制度、網(wǎng)站管理制度、新聞發(fā)言人制度；內(nèi)務制度有：內(nèi)務管理制度和公務用車管理制度；財務制度有：財務管理制度和公務接待制度。二是要處理好工作和學習的關(guān)系。搞好協(xié)調(diào)，平時要與各科室同志坦誠交流，視同志為朋友，視智者為老師，謙虛謹慎，盡心盡力做好服務工作，應該辦而一時辦不好的事向大家解釋清楚，取得大家的諒解。在新的一年里，我們將更加團結(jié)，齊心協(xié)力、充分發(fā)揮每個同志的特長和主觀能動性，通過全體人員的共同努力，把辦公室的工作做得更好。工作中有了成績，領(lǐng)導及時給予鼓勵。這些都需要在新的一年里加以改進和提高。只要與他們商量工作任務，絕大多數(shù)科室的同志都能及時保質(zhì)地去完成。它既要講原則，又要講技巧。辦公室的工作千頭萬緒，大家都很忙，這是客觀事實。 2011年11月17日 第二篇：辦公室工作總結(jié)和工作計劃辦公室工作總結(jié)和工作計劃 辦公室在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，各科室支持配合下，根據(jù)全局的中心工作和重點工作，不斷加強作風建設，提高執(zhí)行能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，較好地發(fā)揮了辦公室的職能作用。為強化對權(quán)力運行的監(jiān)督，我們協(xié)助局監(jiān)察室梳理局69項行政審批事項，明確內(nèi)部審批權(quán)限，規(guī)范、簡化審批流程，并向社會公開，協(xié)助做好我局行政職能清理工作，取得較好成效。信息報送和新聞宣傳工作是今年的工作亮點，我們著手制定了我局信息報送工作補充細則，進一步加強各種渠道信息的報送工作，加強同新聞媒體的溝通聯(lián)系，在各大主流媒體對我局所開展的工作進行了經(jīng)常性正面宣傳報道，使得我局的宣傳工作走在全區(qū)前列，對外樹立了良好形象。 其一，加強溝通聯(lián)系，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 其三，做好預算工作，落實新財務管理規(guī)定。 新的一年，我們辦公室將在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真扎實地開展工作，切實發(fā)揮好參謀、協(xié)調(diào)、服務三大職能作用，圓滿完成各項工作任務，竭盡全力為局領(lǐng)導和機關(guān)各科室搞好服務。 辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上我們?nèi)藛T少，工作量相對比較大。從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、相關(guān)制度、手續(xù)辦理流程規(guī)范、如：外聯(lián)工作中如何待人接物等方面內(nèi)容。我們?nèi)ε浜细鞑块T，作何自己的份內(nèi)工作，使活動順利完成。這些工作中大部分為數(shù)據(jù)表格，我們盡力細心認真，保證了工作質(zhì)量。我們在做好自己工作的同時，一定統(tǒng)籌兼顧，全力配合其他部門的工作。在對外與各相關(guān)職能部門保持暢通的信息渠道，保障相關(guān)工作的順利開展。 強化專項工作考核。公司嚴格執(zhí)行年初制定的培訓計劃，按時有效的組織培訓，最大限度開發(fā)職工的潛能。 證照管理 公司《法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》、《電力許可證》、《取水許可證》、《港口經(jīng)營許可證》等證照年檢和換證時間各不相同。 公司檢修人員專業(yè)知識和實踐知識的匱乏，無法準確的定位自身；實際的工作技能水平不高，業(yè)務能力不強；同時，技術(shù)工（檢修工、維修工）工作內(nèi)容、工作目標不夠明確，激勵考核措施缺乏力度，職工學習熱情高。 大力加強職工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度，弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人。 落實各項基礎(chǔ)管理工作，嚴格按照集團公司要求做好內(nèi)部檢查督促工作。 后勤管理 綜合辦公室申請為食堂購置并安裝了一體化凈水器，保障了員工生活用水的質(zhì)量，同時狠抓食堂衛(wèi)生，建立相關(guān)衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行并定期與黨群部進行抽查，改善職工的工作餐質(zhì)量。在培訓的過程中，嚴格執(zhí)行學員考勤記錄、填寫培訓實施方案表和評價表等，根據(jù)職工培訓評價表完善培訓工作，最終達到培訓效果?？记诔蔀楣竟芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，成為計發(fā)工資和獎金等待遇的主要依據(jù)。2013年年初按照集團公司要求公司成