創(chuàng)建星級社區(qū)工作匯報(完整版)
【正文】 ，增加炊具器械，完善生活需求設施，改善職工生活條件。幾年來，為提高職工技術業(yè)務素質，公司工會利用請進來、送出去的方式，分期、分批、分崗位工種開展職工培訓工作，為搞好這項工作，公司經常性組織職工開展崗位練兵、技術比武活動，同時開展“創(chuàng)爭”、“創(chuàng)先”活動的評比。每年職代會我們把關系企業(yè)生存發(fā)展的要事交給職工代表，充分聽取職工意見，在職代會閉會期間則注重發(fā)揮職工代表團長聯(lián)席會議作用，對重大問題進行討論審議，在具體工作中不斷增強責任意識，制定整改和落實意見。 一、建立健全職工代表大會制度，加強民主管理工作。對獎金分配按完成崗位工作情況和技術含量高低進行評定，增加各項工作的透明度，提高職工對企業(yè)發(fā)展的信任度；對公開內容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。 四、努力為職工辦好事、辦實事。在確保無一職工下崗的同時，還積極安排近百名職工家屬就業(yè)，增加了家庭收入，穩(wěn)定了職工隊伍；對家庭有一定困難的職工，工會每年都進行慰問，給予資金和物資方面的救濟；對考入大專院校的職工子女，工會每年都發(fā)給一定數額的獎學金。 幾年來，公司通過開展以上工作，職工的向心力、企業(yè)的凝聚力得到了增強，公司的各項管理制度得到了貫徹落實，職工隊伍穩(wěn)
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