【正文】 了工會干部、勞動保護網(wǎng)絡成員、女職工健康知識培訓；通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質服務“百問百查”知識競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項合理化建議有獎征 集，職工代表現(xiàn)場安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進職工安全技能崗前培訓，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動，促進了職工的個體自保意識和群體互保意識的日益增強。同時，建立了安全生產(chǎn)勞動保護工作責任制，制定了工會干部安全工作到位標準，明確工會主席是職工勞動保護第一責任人。 **市供電公司現(xiàn)有職工482人 農(nóng)村供電所人員769人。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“**省文明單位”、“**省文明行業(yè)”、“**省和諧勞動關系模范企業(yè)”、省“模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“**省‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”等榮譽稱號，為地方經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供了強有力的電力保障。之后，以我公司為主組隊，代表**供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團體第三的好成績。 三、堅持過程參與勞動防護落到實處 工會積極參與安全生產(chǎn)全過程管理。 二、采取有效形式強化職工防護意識 工會緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動和“安康杯”競賽“十個一”活動為載體，以深入基層、面向班組、落實到人、便于操作、強化職工安全意識為出發(fā)點，從活動方案的制訂到實施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競賽相結合，教育培訓與組織活動相結合，充分利用工會網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進行安全生產(chǎn)勞動保護宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。 一、健全勞護網(wǎng)絡，構建安全防護屏障 近年來，我們根據(jù)省、市、縣總工會和系統(tǒng)工會關于加強勞動安全衛(wèi)生的一系列文件要求，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢，建立健全了以公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工區(qū)勞動保護監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護檢查員為主體的三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，并根據(jù)實際情況，及時調(diào)整機構和網(wǎng)絡成員。 **市位于長江入?？诒卑?，東臨黃海，南倚長江，與上海隔江相望，三面環(huán)繞**市，下轄19個鎮(zhèn)、一個開發(fā)區(qū)，全境面積1351平方公里。創(chuàng)建企業(yè)勞動保護工作示范工會材料 江蘇亨鑫科技有限公司是一家在新加坡、香港兩地上市的外資企業(yè)、專業(yè)生產(chǎn)移動通信用rf同軸電纜及天饋系統(tǒng)元器件。 **市供電公司現(xiàn)有職工482人 農(nóng)村供電所人員769人。同時，建立了安全生產(chǎn)勞動保護工作責任制，制定了工會干部安全工作到位標準，明確工會主席是職工勞動保護第一責任人。先后組織了工會干部、勞動保護網(wǎng)絡成員、女職工健康知識培訓；通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質服務“百問百查”知識競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項合理化建議有獎征集，職工代表現(xiàn)場安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進職工安全技能崗前培訓，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動，促進了職工的個體自保意識和群體互保意識的日益增強。工會主席和勞動保護專職按期參加安委會、月度安全分析會和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查，及時掌握第一手資料，主動與公司行政領導溝通勞動保護工作開展情況，有針對性地對安全生產(chǎn)勞動保護工作提出工會的意見和建議。 公司行政和工會認真執(zhí)行《**供電公司工會勞動保護工作實施細則》，相繼頒發(fā)了《女職工勞動保護條例實施細則》、《關于加強勞動保護用品管理的若干規(guī)定》、《供電所人員勞動防護用品發(fā)放標準》等文件，使勞動保護用品的發(fā)放和管理，進一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動安全和健康。 尊敬的各位領導、各位專家，我公司工會在勞動保護方面雖然做了一些工作，但與上級領導的要求，仍存在著一定的差距。固定資產(chǎn)原值億元；擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺，總容量萬千伏安。工會在參與公司安委會活動、安全生產(chǎn)目標制訂、危險源辯識評價風險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動的同時，結合企業(yè)實際，主動、適時地與行政領導交流、溝通工會勞動保護工作情況。 工會結合公司實際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動”注入新的內(nèi)容。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動條件。 是貫徹落實了科學發(fā)展觀的根本要求。 三、企業(yè)工會勞動保護工作方法： 企業(yè)工會勞動保護的基本方法，簡單說就是八個字：即 監(jiān)督、參與、組織和教育。如。 基層工會一方面應加強勞動保護工作的理論政策研究，以理論創(chuàng)新來指導工作實踐創(chuàng)新；另一方面就是要在勞動保護工作實踐中勤于探索，善于思考，精于總結，力求在思想觀念組織體系，工作內(nèi)容，活動方式和實施方法等方面有所創(chuàng)新。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。二是定期向公司工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業(yè)生產(chǎn)的最佳結合點。 （二）引導員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進安全文化建設，營造“關愛生命，關注安全”的安全文化氛圍。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。組織舉辦工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護優(yōu)秀成果評選活動。 （四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門