創(chuàng)建三級綜合醫(yī)院實施方案(完整版)
【正文】 為成員，全面負責創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作的領導、組織及指揮工作，做好創(chuàng)建過程中與政府、衛(wèi)生行政主管部門及各相關單位的請示協(xié)調運作工作。 召開動員大會，提高全體職工的思想認識，了解創(chuàng)建的目的和創(chuàng)建成功后對醫(yī)院發(fā)展的作用。 （二）實施階段：（2011年1月2013年12月） 各科室按照三級醫(yī)院的標準做好引進人才、?？平ㄔO、重點?？粕陥笤u審、正高職稱申報、科研、教學、論文等工作。實行院長負責制，認真落實院科兩級管理責任制，院長是醫(yī)院質量與安全管理第一責任人，科主任是科室質量與安全管理的第一責任人，護士長是科室護理質量與安全管理的第一責任人，堅持科學民主依法決策，認真推行院務公開和科務公開，把以人為本貫穿于整個管理工作中，充分 發(fā)揮各級管理干部和全院職工的積極性，加強協(xié)作和協(xié)調，充分發(fā)揮醫(yī)院整體管理效能。醫(yī)院各專業(yè)、各學科要對自身實際情況進行測評，并與市內、省內水平進行比較，充分評估本學科的現(xiàn)狀，找出優(yōu)勢、不足、機遇和挑戰(zhàn)。認真落實三級醫(yī)院財務管理和信息管理的要求；進一步加強住院環(huán)境、后勤配套實施的改造，著力為病人及工作人員營造良好的就醫(yī)和工作環(huán)境。 2010年9月15日 第7頁 共7頁。認真落實“三基三嚴”培訓、急救技術的培訓、?？漆t(yī)師外出進修培訓、醫(yī)師規(guī)范化培訓及3年內護士規(guī)范化培訓工作，進一步強化法律法規(guī)知識的培訓學習，每年對院領導、職能科長、科室主任、護士長進行法律、法規(guī)的理論
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