創(chuàng)建公共文化體系示范區(qū)報告(完整版)
【正文】 化三項活動。①實行文化補貼惠民項目。 三是在創(chuàng)新公共文化管理上形成示范。我們按照創(chuàng)建工作的要求，建立起政府、文化和財政部門、公共文化服務(wù)機構(gòu)、重大文化項目等工作考核機制，實行文化工作目標(biāo)管理責(zé)任制，形成政府、社會、服務(wù)對象共同參與的監(jiān)督管理體系，并量化考核指標(biāo)，開展公共滿意度測評，及時公開考核結(jié)果。一是公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上有新成就?？h財政年均安排預(yù)算資金用于公共文化服務(wù)體系建設(shè)，人才結(jié)構(gòu)評聘傾斜，有3名高級職稱人員、12名中級職稱從業(yè)人員；財政對文化建設(shè)的投入逐年增加文化建設(shè)資金占財政支出的比例有所提高；文化管理隊伍人數(shù)、志愿者隊伍人數(shù)逐漸壯大，全縣共有286名文化志愿者、273名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補貼的村級文化管理員，農(nóng)家書屋管理員中吸納了70名殘疾人；制定了年度文化人才培訓(xùn)計劃，2011年和2012年均實現(xiàn)培訓(xùn)農(nóng)村文化人才600名。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動開展?fàn)顩r參差不齊 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化基礎(chǔ)設(shè)施差，文化休閑場館少，公共文化服務(wù)人員少，能經(jīng)常性開展文化活動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為數(shù)不多，如南塘鎮(zhèn)、吉埠鎮(zhèn)、湖江鎮(zhèn)、儲潭鎮(zhèn)、梅林鎮(zhèn)文化活動較為正常，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不夠正常，群眾文化活動次數(shù)少。 文化產(chǎn)業(yè)規(guī)?；潭炔桓?，競爭力不強 我縣的文化產(chǎn)業(yè)主要集中在娛樂業(yè)、印刷業(yè)、書報音像等傳統(tǒng)文化項目，新興文化產(chǎn)業(yè)如文化創(chuàng)意類項目剛剛起步。 （四）進一步加大對公共文化服務(wù)的投入 財政要擴大對公共文化服務(wù)的投入，每年都要有一定的增長，建議中央要加大對貧困縣的扶助力度給予財政資金的支持；要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解決圖書館購書經(jīng)費，使圖書館藏書量逐步達標(biāo)；整合資源，完善文化館、博物館的基礎(chǔ)設(shè)施和配套功能；將群眾文化活動經(jīng)費列入財政預(yù)算；配齊文化建設(shè)項目配套資金，建設(shè)設(shè)施齊備，功能齊全的公共文化活動場所。 四、下一步工作目標(biāo) （一）進一步提升免費開放的水平 以黨的十八大和十七屆六中全會精神為指針，以南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機，編制一批文化產(chǎn)業(yè)項目，爭取文化建設(shè)項目資金，完善文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進文化館、圖書館、博物館文化項目設(shè)施的建設(shè)；要著力完善三館一站的免費開放基礎(chǔ)設(shè)施和配套功能，提升免費開放水平。 文化隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后 我縣存在著文化人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、青黃不接等問題。2011年起，縣里綜合目標(biāo)管理考核考評，把公共文化服務(wù)納入了績效考核指標(biāo)。二是公共文化服務(wù)供給上有新作為。首先，在機構(gòu)改革過程中，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)，從人員、經(jīng)費、場所等方面，通過定編定崗工作，重點加強縣級文化業(yè)務(wù)部門（單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、文化從業(yè)人員隊伍建設(shè)，整合了全縣文化站和廣電站人力資源，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站在編人員49人，從而夯實了公共文化服務(wù)基本隊伍；其次，實施文化人才交流工程，引進骨干精英人才和領(lǐng)軍人物，聚集一批高素質(zhì)人才，充實隊伍數(shù)量，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提升團體服務(wù)能力；再次，壯大業(yè)余文化
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