創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 導(dǎo)小組，制定了《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建方案》?，F(xiàn)將我省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作情況匯報(bào)如下： 一、提高認(rèn)識(shí)，大力推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展 開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，是推動(dòng)建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的有效載體，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。 第一，不斷完善職代會(huì)制度。我們制訂并下發(fā)了考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)局務(wù)公開(kāi)民主管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行橫向互查、上下抽查，并將檢查情況在全省通報(bào)，以此促進(jìn)局務(wù)公開(kāi)民主管理工作在基層不斷完善和規(guī)范，并向科室、班組深化。依法規(guī)范用工是企業(yè)不可逾越的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，如不抓緊解決，就會(huì)造成嚴(yán)重的后果，而且是越拖風(fēng)險(xiǎn)越大，早解決早主動(dòng)。06年省郵政工會(huì)規(guī)范了困難職工的申報(bào)審批程序、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、幫扶方式等，改變單一的送溫暖就是重大節(jié)日期間慰問(wèn)的形式，各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)了解職工存在的困難，并主動(dòng)向行政匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決。經(jīng)省公司研究決定，對(duì)全省還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“四有”的支局年底要實(shí)現(xiàn)“四有”，其中省公司承擔(dān)其70%，各市局承擔(dān)30%。 第7頁(yè) 共7頁(yè)。 為了落實(shí)集團(tuán)公司和國(guó)家郵政工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)以農(nóng)村郵政支局（所）為重點(diǎn)的職工小家建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神，我們結(jié)合全省郵政企業(yè)實(shí)際，深入基層，分別召開(kāi)由市局、縣局工會(huì)主席參加的座談會(huì)，從經(jīng)營(yíng)效益、隊(duì)伍素質(zhì)、民主管理、權(quán)益維護(hù)、局容局貌等五個(gè)方面制定了27項(xiàng)具體的職工小家建設(shè)目標(biāo)，并與省公司聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)以農(nóng)村郵政支局（所）為重點(diǎn)的職工小家建設(shè)的通知》，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)要求抓好以農(nóng)村自辦支局（所）為重點(diǎn)的職工小家建設(shè)。 二是繼續(xù)完善
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