共青團工作目標管理制度(完整版)
【正文】 十一、堅持報告、請示工作制度 工作計劃，工作報告及時上報公司團委、黨支部； 下發(fā)文件、通知、總結及時匯報黨支部； 評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料，需經(jīng)黨支部書記審批才可上報； 團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委； 開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領導、公司團委； 決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委，必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工； 匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映； 及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難； 發(fā)揚民主，聯(lián)系青工，認真做好各方面生產(chǎn)工作； 十二、責任權力管理制度 責任管理安排不分職權大小，合理分配； 一切管理聽從主管部門負責人； 各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負責解決。 獎懲制度 公司團委授予的先進團支部、優(yōu)秀青年班組等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年等，相當于公司級先進生產(chǎn)（工作）者，享受同等待遇，按公司有關規(guī)定進行獎勵 年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減分 六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理 團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。 五、實行共青團工作責任制 團委工作制度 （1）對全公司團的工作正確領導； （2）根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施； （3）定期組織會議，過好團組織生活； （4）宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平，增強思想政治覺悟； （5）組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動； （6）加強團組織建設，做好團建建設、思想建設，作風建設； （7）建立健全團組織各項規(guī)章制度； （8）定期召開團組織會議，做好組織安排； （9）按照團章做好日常團組織工作； （10）完成上級交給的各項工作任務； （11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作； （12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。 團干部的工作責任制 a、團支部書記責任制 （1）團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責； （2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務，行使民主權利，有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。 考核制度 以公司團委工作計劃，支部工作計劃為標準，按團委所考核條例嚴格考核； 季度考核，月份考核，嚴格按考核細則進行； 考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù)，并給予榮譽獎勵； 對不能嚴格
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