【正文】 ”活動募集7萬余元。幾年來，共創(chuàng)建國家級“青年文明號”9家、省級“青年文明號”35家、市級“青年文明號”196家。市各級團組織開展了“百企千崗進校園”、“青年創(chuàng)業(yè)貸款”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇”、“我與祖國共奮進——發(fā)展我先行”、“百團助百村結(jié)對幫扶”、“青春建功新農(nóng)村——百村青年創(chuàng)業(yè)行動”系列創(chuàng)業(yè)實踐活動，通過為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、信息、技術(shù)等多方面的扶持，幫助青年找準(zhǔn)自身定位，引導(dǎo)青年勇于創(chuàng)業(yè)。 三是加強了團干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。 （二）團干部素質(zhì)不斷提升 一是團干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。并結(jié)合創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部活動，開展“五四紅旗團委（團支部）”創(chuàng)建活動。全市現(xiàn)有團員251567人，%。全市應(yīng)建團單位1989家，已建團單位1428家，建團率已達72%，其中：團工委3家，團委392個，團總支279個，下設(shè)團支部3016個。各級團組織還努力圍繞黨政中心工作開展團的主題活動，既促進了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，又擴大了團組織的影響力。近年來基層黨組織在團干部的選拔配備和使用上嚴格把關(guān)，注重德才兼?zhèn)?，從而使基層團干部素質(zhì)得到全面提升。近年來，我市各級團組織在團干部教育培訓(xùn)上加大了工作力度，僅團市委五年來就舉辦各類團干培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)團隊干部近2000人次。其中由團市委牽頭開展的“青年創(chuàng)業(yè)貸款”工作連續(xù)開展三年。積極開展了“擦亮窗口——‘青年文明號’優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、深化青年文明號信用建設(shè)等主題活動，進一步強化了各創(chuàng)建單位的文明服務(wù)意識，展示了“青年文明號”集體的良好形象。從2001年連續(xù)開展的“愛心助學(xué)”活動，共為4000多名貧困青少年繼續(xù)學(xué)業(yè)提供支持。舉辦了首屆少兒歌手比賽和校園陽光體育行動。 三是加強活動陣地建設(shè)。同時，通過深入開展鄉(xiāng)村青年文化節(jié)、大中學(xué)生“三下鄉(xiāng)”青年志愿服務(wù)等活動，促進村容村貌建設(shè)、鄉(xiāng)村環(huán)境和鄉(xiāng)村文明建設(shè)，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變陳舊觀念，移風(fēng)易俗，樹立崇尚科學(xué)的良好社會風(fēng)尚。 一是團的工作沒有列入到基層黨組織建設(shè)的大盤子里統(tǒng)一考慮，統(tǒng)一部署，僅憑團干部個人工作熱情，缺乏有效的工作載體和必要的工作保障，工作限于維持現(xiàn)狀。 （二）傳統(tǒng)團建模式覆蓋不全面，農(nóng)村團組織萎縮癱瘓明顯 隨著青年就業(yè)流動性的增加，城市、農(nóng)村基層團組織都存在著組織覆蓋面萎縮的現(xiàn)象。三是社區(qū)團組織活動少，形同虛設(shè)。還有不少團干部兼職太多，復(fù)合崗位有助于鍛煉團干部，但兼職太多，造成對團的工作“心有余而力不足”，無法過問。二是團員青年流動性大。 一是提高認識。包括團組織自身建設(shè)、工作規(guī)范、團干部隊伍管理及團的工作考核評價機制等方面。 三是要健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各基層團組織要把團員隊伍的規(guī)范管理作為加強和穩(wěn)定共青團隊伍的一項基礎(chǔ)工程來抓。各級團組織著眼于保持團員隊伍的先進性、純潔性，以服務(wù)團員青年成長成才為宗旨，以增強團員政治意識、組織意識和先鋒模范意識為切入點，切實解決當(dāng)前團員隊伍中存在的突出問題，使廣大團員進一步增強先進性意識，明確先進性標(biāo)準(zhǔn)，實踐先進性要求，達到提高團員素質(zhì)、促進團的建設(shè)、活躍團的工作和鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的根本目的，逐步建立起良好的團員隊伍形象，展現(xiàn)當(dāng)代團員精神風(fēng)范。 二是要進一步規(guī)范團干部協(xié)管工作。 （六）推進重點品牌活動的開展，提升團組織的影響力 團的各項工作要以各類主題突出、形式生動的活動來串聯(lián)，只有不斷創(chuàng)新豐富團的基層基礎(chǔ)工作內(nèi)容，才能不斷增強團組織的影響力。要重點抓好團組織固有品牌工作的延伸，同時還要結(jié)合本地特色創(chuàng)新一批新的品牌項目和活動。要積極協(xié)調(diào)基層黨組織暢通團干部轉(zhuǎn)崗渠道，保持團干部隊伍永葆生機和活力。 一是要嚴格按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)選配好團干部。同時，規(guī)范和加強“推優(yōu)”工作，使之進一步走上制度化、規(guī)范化的軌道，要繼續(xù)采取多種有效形式，對廣大團員進行黨的基本知識教育，啟發(fā)和引導(dǎo)團員向黨組織靠攏，把入黨作為政治上的更高追求。 四是要進一步完善聯(lián)系點制度。 （二）全面開展“四級聯(lián)創(chuàng)”，建立聯(lián)動創(chuàng)建機制 一是要明確工作思路。 二是團組織要主動作為。三是少數(shù)團組織對團員青年的吸引力不夠。三是基層團干部的基本待遇落實不到位。四是農(nóng)村留守兒童問題突出。 一是出現(xiàn)“空殼團支部”現(xiàn)象。三是全市基層“黨建帶團建”工作發(fā)展不平衡，有的地區(qū)和系統(tǒng)做得好，而有的地區(qū)和系統(tǒng)工作機制和工作措施還未能很好的建立和落實；有的單位雖開展了“黨建帶團建”工作，但堅持不夠，沒有系統(tǒng)性和持續(xù)性，想起來就帶一下，忙起來就放一下。