創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部(完整版)
【正文】 黨員，由支部書記找其談話，限其整改。校黨支部主動深入黨員、深入教職工、深入班級、深入學生及家長，廣泛聽取工作意見和建議。二是精心制定并實施《垣曲中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》?，F(xiàn)就黨支部工作匯報如下： 一、黨員隊伍基本情況： 學校現(xiàn)有教學班45個，2430余名學生，教職工232人，黨員47人，黨員教師35人，本科畢業(yè)27人，中學高級職稱 的黨員教師11人，教研組長、學科組長及學校中層以上領(lǐng)導均為黨員，是學校的中堅力量。學校各部門全力支持活動的開展，切實做到人力、物力、時間和經(jīng)費“四到位”。 （二）抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進公開承諾。三是積極踐行承諾。 學校開展了比黨性修養(yǎng)，對黨員進行黨性教育活動。組織全體教師學習新時代雷鋒代表郭明義先進事跡，通過全體黨員上情景互動式黨課《奉獻》，弘揚全國模范教師譚千秋、李桂林、陸建芳及身邊優(yōu)秀教師張濤、朱賢平等同志的感人事跡，激發(fā)全體黨員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情，并引領(lǐng)全校教師共同進步。創(chuàng)先爭優(yōu)能力已不再是評估質(zhì)檢工作的“變數(shù)”，而是與質(zhì)檢核心競爭力緊密相聯(lián)、始終要參照的重要“常數(shù)”。三是以機制驅(qū)動夯底氣把隊伍建設(shè)作為**檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的重要任務，在支部展開為期三年的“新青藍工程”活動，幫助參與者建立嚴謹、求實、公正的工作作風和敬業(yè)、奉獻、踏實的工作態(tài)度。五是以文化鼓動提士氣將“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“大質(zhì)檢文化”有機結(jié)合，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有質(zhì)檢特點。一是組建領(lǐng)導小組。三是深入宣傳發(fā)動，通過召開支委會、黨員大會和全校教職工大會，認真?zhèn)鬟_、學習上級組織動員會議精神和各級領(lǐng)導講話，統(tǒng)一校領(lǐng)導班子和全體黨員的思 想認識。二是進行公開承諾。 學校開展了比效率，爭當高效教師的活動。 學校要求班子成員全心全意為師生員工服務，多為群眾辦實事、辦好事，立足實際，注重關(guān)心和解決職工的實際問題，堅持不懈實施地和廣大教師進行談心活動。 三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果 創(chuàng)先爭優(yōu)活動于2010年6月份開始以來，我校通過一系列扎扎實實活動的開展，使學校各項工作卓有成效。同時要求黨員為教師、家長、學生服務，爭當服務先鋒。以“干部廉潔勤政，組織堅強有力，黨員作用突出，師德師風高尚、教研氛圍濃郁、教學質(zhì)量提升、學?？茖W發(fā)展”為目標，推進學校領(lǐng)導班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。三是積極開展黨員“月點評”活動。同時通過學校宣傳展板，印發(fā)“創(chuàng)先爭優(yōu)”有關(guān)問題等方面內(nèi)容，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、總體要求和方法步驟，營造了濃厚的活動氛圍，推動活動的深入開展。克熱木為副組長，支部委員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，小組成員具體負責活動的組織實施。發(fā)揮檢驗檢疫文化的導向作用，打造活動實踐平臺，通過舉行專題講座、字畫攝影作品展、征文比賽、迎春晚會、思想交換會、職工體育比賽等文化體育活動，實現(xiàn)“建設(shè)一流隊伍、爭創(chuàng)一流業(yè)績、塑造一流形象”的整體目標。建立長效型的教育培訓機制，解決“為甚么學，如何學，學甚么”的題目，構(gòu)成勤于思考、善于學習、樂于反思、勇于改正的工作態(tài)度。一是以宣傳發(fā)動正風氣展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，第一支部通過各種宣傳平臺，組織
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